上海のカジノシークレット スポーツベット問題に関する法的ガイドコロナウイルスについて病気(新型コロナウイルス感染症)アウトブレイク

これらの規定および措置の公布と実施は、企業のカジノシークレット スポーツベットおよび雇用関係のあらゆる側面に影響を及ぼします. そのとおり, 上海サンホールド法律事務所は、企業に効果的な支援を提供するために、この特別期間中のカジノシークレット スポーツベットおよび雇用関係の法的問題についてこのガイダンスを発行しました. このガイダンスは現行法に基づいた概要にすぎませんおよび規制, 関連する規範規定と法的実務, これは、関係するクライアントが意思決定を行う際の参考としてのみ使用されます, これは司法実務における統一的な判断ではありません. 関連する紛争について, 至高の民がそうする限り'の法廷, カジノシークレット スポーツベット部門または他の部門が関連する説明や意見を発表する, そのような説明または意見が優先されるものとします.

1.長期休暇に関する問題, 延期された再開期間と賃金および報酬の支払い

1.1国務院の法的性質'の長期休暇と支払い基準

国務院発行の「2020年の春節休暇延長に関する通達」による, 2020 年の春節休暇は 2 月 2 日 (旧暦 1 月 9 日) まで延長されます, 日曜日), 勤務日は 2 月 3 日 (月曜日) から始まります. つまり, 1 月 31 日と 2 月 1 日の本来の営業日は休日に調整されます, 2 月 2 日はさらなる調整なしで休日です. したがって, 2 連休の延長は伝染病の予防と制御のための特別休暇です, 法定休日ではありません, 通常の休日として扱う必要があります.

カジノシークレット スポーツベットが長期休暇中に仕事をしない場合, 雇用主は彼に通常の賃金を支払うべきです. カジノシークレット スポーツベットが長期休暇中に勤務する場合, 時間外労働とみなされます . 雇用主は、労働法の規定に従って、通常賃金の 200% の残業代を支払うものとします, または他の営業日に代休を手配してください. 変形労働時間制を導入している雇用主について, カジノシークレット スポーツベットが長期休暇期間中に勤務する場合, 雇用主は時間外賃金を支払う必要はありません.

1.2 期間中の賃金および報酬の法的性質および支払基準 (3^rd2 月から 9 日まで^番目延期された仕事再開の2月) 上海市人民による規定'の政府

1 月 27 日, 2020, 上海市の人々'政府は「上海における企業の操業と学校開校の遅延に関する通達」を発行, 上海のあらゆる種類の企業は 2 月 9 日の 24 時までに業務を再開するという規定 (i.e. 2 月 10 日から). 重要な国家経済と国民に関連する企業には例外が適用されます'の生計, 都市を確保するために必要なもの's の通常稼働 (水道関連産業), ガス供給, 電源, 通信, など. r), 疫病の予防と制御（医療機器の製造および販売に関連する産業）, 薬, 保護製品, など.), そして人々に必要な産業'の人生（スーパーマーケットに関連する産業）, 食料生産, そして供給, など.) . 雇用主は法律に従ってカジノシークレット スポーツベットの正当な権利と利益を保護する必要があります.

国務院により延長された休暇後, 2 月 3 日から 2 月 7 日までの日 通常の営業日でした, そして2月8日と9日は通常の休日でした. ただし, 伝染病の予防と制御の必要性のため, 上海市政府は、上記の特殊な産業および企業を除き、通常の運営を維持する必要があると規定, 他の企業は業務再開を延期する必要がある. 上海市人力資源社会保障局の権威ある回答による, 仕事の再開が延期された期間は休日とみなされる. 休憩中のカジノシークレット スポーツベット向け, 企業は労働契約で合意された基準に従って賃金を支払わなければならない; 特殊な産業および企業で義務を履行するカジノシークレット スポーツベットには、規定に従って代休を与えるか、または時間外賃金を支払わなければなりません, 一般的に, 通常の賃金の2倍です. 変形労働時間制を利用している雇用主について, カジノシークレット スポーツベットが長期休暇期間中に勤務する場合, 雇用主は時間外賃金を支払う必要はありません.

さらに, たとえ企業が春節前に年次休暇として支払われる支払いによって、1月31日から2月9日までの期間のカジノシークレット スポーツベット日を調整したとしても, 年次休暇は、延長された春節休暇の休日および延期された仕事の再開のための休日を相殺するために使用することはできません. 中央政府および上海市の特定の政策による, 私たちの見解では、取り決められた年次休暇は取り消され、休日として扱われる必要があります.

企業は、2 月 3 日から 2 月 9 日まで在宅勤務する特定のカジノシークレット スポーツベットに特定の仕事を手配する場合、書面で明確に通知する必要があると提案します, そうでないカジノシークレット スポーツベットもそうするようにフルの仕事量を維持しても、賃金の 2 倍の支払いに対して虚偽の仕事量を報告しても何のメリットもありません.

現在, 特別休暇の賃金基準に異議を唱えている人もいます. 企業は特別期間中に特定のポリシーに従うことをお勧めします. 企業は、柔軟なアプローチでカジノシークレット スポーツベットと交渉し、この特別期間の賃金について合意に達することもできます, そして協力して困難を克服する.

2.カジノシークレット スポーツベットの問題' 政府による既存の流行の予防と制御のため、仕事に復帰できない

2.1 隔離治療または医学的観察中のカジノシークレット スポーツベット関係

雇用主が解雇雇用契約を解除することが許可されない状況:

回覧番号による.5 2020 年発行,使用者は、労働契約法第 40 条および第 41 条に従って労働契約を終了してはならない (主に治療の終了を指す), 無能, 労働契約の締結に基づいた客観的状況の大きな変化と経済的解雇）, 2019-nCoVの感染が確認されたカジノシークレット スポーツベットは通常の労働をする余裕がなくなった場合 , 患者の疑いがあります, または感染患者との濃厚接触者である, 隔離治療または医学的観察を受けている、または他の政府による隔離措置またはその他の緊急措置によって阻止されている. この期間中, 労働契約が期限切れの場合, 治療期間が終了するまで延長されるものとします, 医学的観察期間, 隔離期間または政府による緊急措置の終了.

私たちの意見では, 雇用主は、カジノシークレット スポーツベットの欠勤または欠勤が政府による重大な規律違反であることを理由に、カジノシークレット スポーツベットとの労働契約を一方的に終了してはならない'の隔離措置またはその他の緊急措置.

雇用主がカジノシークレット スポーツベット契約の終了を許可される状況:

労働契約法の規定による, 雇用主とカジノシークレット スポーツベットの両方が交渉を通じて労働契約を終了する権利がある. カジノシークレット スポーツベットは退職により労働契約を終了する権利がある. 採用要件を満たさないカジノシークレット スポーツベットの場合, 重大な規律違反,ひどく義務を怠っている, 利益相反の原則に違反します, または 刑事犯罪などを犯した., 雇用主, 十分な証拠資料に基づく, は 労働契約法第 39 条に基づき、カジノシークレット スポーツベットが隔離治療または医学的観察を受けている場合でも、労働契約を解除する権利がある, 労働契約法第 40 条および第 41 条には拘束されません.

2019-nCoVの感染が確認されたカジノシークレット スポーツベットの場合, ウイルスキャリアです, または医療機関内で感染が疑われる患者と濃厚接触している人が、医学的隔離と観察を拒否するか、医療への協力を拒否するか、意図的に感染症を広めて他人に感染を引き起こす'の感染, 雇用主は懲戒処分を受ける権利がある, 規則と規制に従って. 犯罪を犯したカジノシークレット スポーツベットの場合, 雇用主は労働契約を合法的に終了する権利がある.

特殊な企業がカジノシークレット スポーツベットに事前に職場復帰を要求する権利がある場合, 既存の流行の予防と制御を支援するために、政府の要求に応じて防疫装備や資材を時間外に生産したり、緊急の防護措置を実施したりするため , 雇用主は法的に労働時間を延長する権利がある. カジノシークレット スポーツベットが要求通りに仕事に戻らない場合, 雇用主は、に対して一種の懲戒処分を与える権利を持っています。として欠勤。

カジノシークレット スポーツベットが感染症の発生に関連したテロ情報を捏造した場合, 虚偽のテロ情報を捏造または意図的に広める犯罪に該当する可能性があります. カジノシークレット スポーツベットが 2019-nCoV などの感染症病原体を意図的に広め、隔離の受け入れを拒否した場合, 強制的な隔離または治療, 危険な手段により公共の安全を危険にさらす犯罪、または危険な手段により過失により公共の安全を危険にさらす犯罪に該当する可能性があります. このような状況では、雇用主はカジノシークレット スポーツベットとの労働契約を合法的に終了する権利があります.

期限切れのカジノシークレット スポーツベット契約の延長:回覧番号の規定による. 5 2020 年発行,この特別期間中, カジノシークレット スポーツベット契約が期限切れの場合, 治療期間が終了するまで延長されます, 医学的観察期間の終了, 隔離期間の終了または政府による緊急措置の終了.

私たちの見解では, 雇用主は、隔離観察後に2019-nCoVに感染していないことが確認されたカジノシークレット スポーツベットとの労働契約を法的に終了する権利がある. ただし, 雇用主は、2019-nCoVへの感染が確認され、治療を受けているカジノシークレット スポーツベットとの労働契約を、療養期間または治療期間が満了するまで解除する権利はない.

2.2 隔離治療または医学的観察中の賃金または報酬

回覧番号による. 5 2020 年発行,雇用主は、2019-nCoVの感染が確認された、またはその疑いのあるカジノシークレット スポーツベットに給与を支払うものとする, 次の病気にかかった患者と濃厚接触している 2019-隔離治療中または医学的観察中の新型コロナウイルス, 隔離措置または政府が実施した他の緊急措置により妨げられたため、職務を遂行できません, 雇用主はカジノシークレット スポーツベットに通常の職務を遂行したかのように給与を支払わなければなりません.

私たちの観点から, このような状況下では, 雇用主はカジノシークレット スポーツベットに基本給を支払うものとする, 通常どおり職務を遂行した場合と同様に、給与に含まれる定額のボーナスおよび補助金/手当も同様に. ただし, ボーナスおよび補助金/手当の額がカジノシークレット スポーツベットまたは雇用主/企業の業績に関連し、それに基づいて決定される場合, 企業が困難に直面して経営がうまくいかない場合、または経営や生産を停止した場合、カジノシークレット スポーツベットが仕事を提供しなかった場合、関連するボーナスまたは補助金/手当は給与から差し引かれます. 雇用主が給与配分に柔軟に対処することをお勧めします, カジノシークレット スポーツベットに説明し、コミュニケーションをとり、合意に達することによって, それに起因する紛争を避けるため.

2.3 新型肺炎に感染したカジノシークレット スポーツベットの賃金・報酬に関する問題

回覧番号に従います.8 隔離期間終了後に2020年に発行された、治療のために仕事を休まなければならないカジノシークレット スポーツベットには、関連法に基づく所定の治療期間の基準に基づいて支払われるものとする. 私たちの観点から, 隔離期間中に感染または他の病気に罹患していることが確認され、治療を受けているカジノシークレット スポーツベット向け, 雇用主は隔離観察および治療期間中の病気休暇または疾病救済費用を支払うものとする.

2.4 2 月 10 日以降、企業または政府の要求に応じた自宅隔離期間中に支払われるべき賃金および報酬に関する問題, 2020

「感染症の予防等に関する法律」第39条による, 主要な流行地域にいるカジノシークレット スポーツベット、または主要な流行地域を経由して旅行するカジノシークレット スポーツベット向け, 雇用主は、現在職場に復帰しないよう要求する権利がある, そして指定された場所で医学的隔離観察を実施し、その他の必要な予防措置を講じるよう要求する, カジノシークレット スポーツベットが遵守すべき法令. 上海市公衆衛生委員会発行の「上海に仕事に戻る人の健康管理に関する通知」による, 主要な流行地域にいる人、主要な流行地域を経由する旅行者、または主要な流行地域からの発熱や呼吸器症状のある人と接触した人、または感染が確認された人と接触した人は、自宅または自宅に留まらなければなりません。 14日間の隔離観察のために指定された場所. 現在、上海の一部の地区当局、近隣委員会事務所、または工業地帯の規制に従って、他の地域から上海に戻った人々は、出勤する前に14日間、隔離観察のため自宅に留まらなければなりません. 当局が定めたこの期間中、雇用主は通常の労働を提供した場合と同様に給与を支払うものとする.

既存の感染症の予防と制御を考慮して、雇用主はカジノシークレット スポーツベットに対し、2月以降に仕事の延期や隔離や観察のため自宅待機、在宅リモートオンライン勤務や事務作業を要求する権利がある。 10, 2020, どのような状況において、雇用主は通常の労働を提供したかのように賃金を支払うことになる. 在宅リモートオンライン勤務の設備が整っていない雇用主は、カジノシークレット スポーツベットに有給福利厚生休暇を利用させることができます, または年内の休日のスケジュールを調整する, またはカジノシークレット スポーツベットに年次有給休暇を取得させるよう手配するか、個人休暇を取るようカジノシークレット スポーツベットに指示する, または待機後の賃金とそれに対応する賃金についてカジノシークレット スポーツベットと交渉する. 2019-nCoV に感染していないことが確認されたカジノシークレット スポーツベット向け, 医学的隔離と観察が終了したとき, 雇用主は彼らが仕事に戻るよう手配するものとする.

2.5交通規制により時間通りに職場に戻れないカジノシークレット スポーツベットに対する労働関係と賃金基準に関する問題

交通規制やその他の予防措置により、カジノシークレット スポーツベットが時間通りに仕事に戻ることができない場合 対策, そうすべき 時間内に雇用主に状況を説明してください, 企業の規則や規制で求められる休暇申請の手続きを行います. この場合、雇用主は欠勤や規律違反を理由に労働契約を解除する権利はない, ただし、カジノシークレット スポーツベットに病院を提供するよう要求する権利はあります'の診断と治療に関する文書, コミュニティまたは村の委員会'の書面による裏付け声明または地域交通規制通知およびその他の資料.

交通規制のため、カジノシークレット スポーツベットが長時間にわたって必要に応じて仕事に戻ることができない場合, またはカジノシークレット スポーツベットが主要な流行地域から上海の職場に戻り、検疫観察のため長期間自宅に留まらなければならない, 雇用主は在宅勤務を手配する場合があります, 年次有給休暇を取得するため, 雇用主にそのような社内方針がある場合は福利厚生休暇を取得する, , または , または休日のスケジュールを調整する場合もあります 年内, または待機後の賃金とそれに対応する賃金率についてカジノシークレット スポーツベットと話し合うか、個人休暇を取るようにカジノシークレット スポーツベットに指示することもできます.

3.コロナウイルス発生の影響で生産を停止しなければならない雇用主が支払うべき賃金基準

カジノシークレット スポーツベット通達」による, 「新型コロナウイルス感染症による肺炎の発生に対する支援および保護措置の実施に関する通達」発行 上海人事社会保障局」, および「企業による賃金支払いに関する上海市の措置」の第 12 条,雇用主が 2 月 9 日以降の操業再開をさらに延期する場合, 2020 年は感染症の影響により, そのような延期された期間は休日と同じ給与期間内に含まれます , 雇用主は労働契約に定められた賃金基準でカジノシークレット スポーツベットに支払うものとする. 他の場合には、雇用主は、カジノシークレット スポーツベットが行った労働量に基づいて、双方が新たに合意した賃金率でカジノシークレット スポーツベットに支払うこともあります, ただし、雇用主は、地域の最低賃金基準よりも低い賃金基準でカジノシークレット スポーツベットに支払いをしてはならない. 必要な条件を満たす一部の企業は、規定に従ってカジノシークレット スポーツベットの安定維持への貢献に対して政府の補助金を申請する権利を有します.

既存の疫病の影響を受けた企業が生産と運営に困難を抱えている場合, 給与を調整するためにカジノシークレット スポーツベットと話し合うかもしれない, または勤務シフトを調整する, または労働時間を短縮する, あるいはスタッフの安定を維持し、一時解雇や大量解雇を避けるために他の措置を講じる.

私たちの見解では, 既存の感染症の影響により雇用主が直面している生産および運営の困難は、労働契約第 40 条 (3) に基づいて労働契約が締結された客観的状況の大きな変化を構成します。法. 双方が給与の調整について合意に達しない場合, 勤務シフト , 労働時間の短縮, 雇用主は、30日前までに書面でカジノシークレット スポーツベットに通知した後、労働契約を合法的に終了する権利がある, または、経済補償に加えて追加で 1 か月分の給与を支払う.

「上海市の支払いに関する措置」第10条に基づく 企業別の賃金」,生産と運営で実際に困難に直面している雇用主が、キャッシュ フローが不十分なために期限内に給与を支払うことができない場合, 労働組合との協議を通じて合意に達した後、給与の支払いが 1 か月遅れる可能性があります. 雇用主は給与支払日をカジノシークレット スポーツベットに通知し、提出のために管轄部門に報告するものとする. 所管部署がない場合, 雇用主は、提出のために市または地区/郡の労働および社会保障の行政部門に報告しなければなりません.

4.2019年新型コロナウイルス感染症による労災認定に関する問題

「職務遂行により2019-nCoVに感染した医療スタッフおよび関係者の支援および保護措置の実施に関する回覧」（回覧番号. 2020 年発行 11) 人的資源社会保障省総局発行, 医療スタッフおよび関連職員のいずれかが、治療および疾病予防の業務遂行中に 2019-nCoV に感染した場合, それらは考慮されるべきです 業務関連の傷害となり、業務関連傷害保険の給付を受ける権利を有する. 労災保険に加入されている方へ, 給付金は、関連する法律および規制に従って、カジノシークレット スポーツベット災害保険基金および雇用主によって支払われるものとします. 労災保険に加入していない方へ, 手当は、関連する法律および規制で定められた基準に従って雇用主によって支払われるものとする.

主要な流行地域で働くよう雇用主によって指定された医療従事者以外のカジノシークレット スポーツベットが 2019-nCoV に感染した場合, 労働者は、「労働者仕事関連の旅行中に仕事が原因で負傷しました ”. 雇用主によってボランティアとして指定された医療従事者以外のカジノシークレット スポーツベットが 2019-nCoV に感染した場合, 労働者は、労働災害保険規則（2010 年改正）第 15 条第 2 項の規定に基づき、労働安全局に労働災害の認定を申請することができます。緊急救助や災害救助など、国益または公益を守る行為により負傷した場合". 当社の見解では、出張中またはボランティアとしてのカジノシークレット スポーツベットが 2019-nCoV に感染した場合、そのカジノシークレット スポーツベットはおそらく業務関連の傷害を負っていると判断されるでしょう.

医療従事者以外のカジノシークレット スポーツベットが職場で2019-nCoVに感染した場合の当社の見解, 彼または彼女はおそらく仕事に関連した傷害ではなく通常の傷害を負っていると判断されるべきです. ただし, 医療スタッフ以外のカジノシークレット スポーツベットが勤務中に職場で 2019-nCoV に感染し、緊急治療後直ちにまたは 48 時間以内に死亡した場合, 労働者は、労働安全保障局に業務関連傷害の認定を申請することができます.

5.カジノシークレット スポーツベット紛争事件の受理と時効

カジノシークレット スポーツベット回覧」第3条に基づき（回覧番号. 5 2020 年発行) 人的資源社会保障省総局発行.

疫病の影響を受けた当事者が法定の仲裁期間内にカジノシークレット スポーツベット仲裁を申請できない場合, 法定仲裁期間は一時停止され、停止が解消される日まで継続されないものとします.

疫病の影響を受けたカジノシークレット スポーツベット人事紛争仲裁機関が時効内に訴訟を審理できない場合, それに応じて時効も延長される可能性があります.

上海のさまざまな地区にあるカジノシークレット スポーツベット紛争仲裁委員会の多くの回覧および上海高等人民法院の回覧に従って、カジノシークレット スポーツベット紛争の当事者はいずれも、自己隔離または医学的観察のための審問の延長を申請する権利を有します.

6.作業開始前後の緊急保護措置 & カジノシークレット スポーツベット情報の収集

雇用主は、その地域における安全保護措置の徹底的な検査を適時に実施しなければなりません. 雇用主は、「感染症予防法」第 64 条に基づき、業務上感染性ウイルスに接触する可能性のある人に対して効果的な健康保護措置を講じ、合理的な手当を支給しなければなりません, そしてそうすることが推奨されています, 労働組合とともに, カジノシークレット スポーツベットにマスクなどの保護具を提供する.

「感染症予防法」第 31 条に従い、すべての団体および個人は、感染者または感染の疑いのある人を発見した場合、管轄の疾病予防管理機関または医療機関に速やかに報告しなければなりません. 上記の法律第 54 条に従い、公衆衛生行政局は調査のため流行発生の主体および現場に立ち入る権利を有します, 義務を果たす際に関連文書を参照してコピーし、サンプルを収集する. 検査を受ける主体は、いかなる障害も拒否もせずに公衆衛生行政局に協力しなければならない.

したがって, 雇用主は、伝染病の蔓延の予防と制御の必要性を満たすために、合理的な範囲でカジノシークレット スポーツベットの旅行と健康状態に関する情報を収集する権利がある, カジノシークレット スポーツベットが春節中に訪れた場所に関する情報など, カジノシークレット スポーツベットが連絡を取っている人, またはカジノシークレット スポーツベットが発熱しているかどうか. それでも, 雇用主は、収集した情報の違法な開示を防ぐために機密措置を講じる必要があります. 雇用主は監督および検査に関して公衆衛生行政局と協力しなければならない, 伝染病の発生が発生した場合は遅滞なく公衆衛生行政局に報告し、関連データを提供する.

雇用主は、関連当局および医療機関が発行した既存の流行に対処するための予防および管理措置に従って、職場を頻繁に換気し、消毒することをお勧めします. さらに, 雇用主は、カジノシークレット スポーツベットを効果的に保護するために、WeChat などのさまざまな手段を使用して、既存の感染症に関する知識と予防策についてカジノシークレット スポーツベットに通知し、教育する必要があります, メール, メール, など.

この厳しい時期に雇用法上の問題を解決するために、このガイダンスが役立つことを願っています. ご質問がございましたら, 当社の法律事務所にご連絡ください。弁護士が喜んでご連絡させていただきます.

このリファレンス ガイドは、もともと神豪法律事務所の弁護士によって作成されたものです，この記事の最終草案に協力してくれたシェン・ハオ弁護士全員に感謝，ありがとう徐興民弁護士が主執筆者としてこのリファレンス ガイドに貢献しました，神豪外交委員会の陳立梅弁護士に感謝、弁護士 王明輝、弁護士徐立輝、チャオチュン弁護士、弁護士ヤン・ユンホン、弁護士のZhu Shenlingが英語版の翻訳を担当、校正作業。この記事の著作権は上海神豪法律事務所に属します，転載には法律事務所の許可が必要です，WeChat 転送機能により、全文を変更せずに転送できます，コピーまたはその他の方法による他のアカウントでの全体または一部の再公開は許可されていません。

法的アドバイスやその他の専門家のアドバイスが必要な場合，関連する資格のある専門家に専門的な法的支援を求める必要があります。