2019 年末から 2020 年の初めまで，新型コロナウイルス肺炎の突然の発生，ウイルスの継続的な蔓延を防止、制御、ブロックする，国務院、中央の関連部門と上海市政府、人事・社会保障部門は「感染症予防法」や「緊急事態措置法」などの関連法令を遵守する，複数の政策文書を発行，流行の予防と制御期間中に、会社の労使関係のパフォーマンスをあらゆる側面から調整する。

中央政府と上海市の主な政策文書は次のとおりです:

1.人的資源・社会保障省の「職務遂行により新型コロナウイルス肺炎に感染した医療従事者および関連スタッフの保護問題に関する通知」，文書番号: 人的資源・社会保障省レター [2020] No. 11。

2.新型コロナウイルス肺炎の流行の予防と制御における労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・社会保障省総局の通知，文書番号: 人事・社会保障省発明[2020] No. 5。

3.2020年の春節休暇延長に関する国務院総局の通知，文書番号: 国務院発明情報 [2020] 第 1 号。

4.新型コロナウイルス肺炎流行の予防・抑制のための資金に対する関連保証方針に関する財務省の通知，文書番号: Caishe [2020] No. 2。

5.上海市人民政府「当市における企業の操業再開と学校の開校延期に関する通知」。

6.上海市人事社会保障局「新型コロナウイルス肺炎流行に伴う支援・安全対策の実施に関するお知らせ」。

7.上海市人力資源・社会保障局「新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した人的・社会保障対策の詳細な説明」。

上記の政策文書および措置の導入と実施，企業の労使関係の調整のあらゆる側面に影響を与える，このために，カジノシークレット スポーツ ベットは、さまざまな企業の主要な利益に関わる労働および雇用法問題に重点を置いています，この法律リファレンス ガイドを発行する，法人顧客に効果的なサポートを提供。

このリファレンス ガイドは、上海神豪法律事務所の現行法、規制および関連規範文書のみに基づいています、法律実務に基づく概要，顧客企業の意思決定の参考のみ，これは司法実務における統一された判断基準ではありません。物議を醸している関連問題，最高人民法院の場合、労働またはその他の関連部門が発行した関連説明または意見，優先されるべきです。

一、長期休暇、業務再開遅延中の賃金および報酬支払いに関する問題の取り扱い

1.国務院による長期休暇の法的性質と給与および報酬の支払い基準

国務院総弁公室の「2020年春節休暇延長に関する通知」による，2020 年の春節休暇を 2 月 2 日 (陰暦の最初の月 9 日) まで延長，日曜日)，2月3日(月)より通常勤務。つまり、1 月 31 日と 2 月 1 日の元の 2 つの営業日が休日に調整されます，本来2月2日は休日でした，調整する必要はありません。したがって，2 日間の休暇の延長は、感染症の予防と制御のための特別な休暇です，法定休日ではありません，通常の休日として扱われます。

長期休暇中に通常の休息を取る労働者，雇用主は通常の賃金を支払うだけ。伝染病の予防と制御のために休暇を取ることができず、時間外労働をしている労働者，休日の残業とみなされるべき，雇用主は労働法の規定に従わなければなりません，通常賃金の 200% の残業代を支払う，または、他の営業日に代休を手配してください。不規則な時間で働く労働者向け，長期休暇中の勤務，雇用主は残業代を支払う必要はありません。

2.上海における仕事再開の遅れに伴う法的性質と賃金支払い基準

2020 年 1 月 27 日，上海市人民政府は「市内の企業の業務再開と学校の開校延期に関する通知」を発表，上海地域のあらゆる種類の企業は、2 月 9 日の 24 時までに業務を再開することが規定されています (つまり、2 月 10 日から業務を再開します)。都市の運営（水道供給）を確保する必要性を伴う、ガス供給、電源、通信およびその他の産業)、伝染病の予防と制御に必要（医療機器）、薬物、防護用品の製造販売およびその他の産業)、人々の日常生活の必需品（スーパーマーケットの店舗）、食料生産・供給業を除く)および重要な国家経済および国民生活に関わるその他の関連事業。雇用主は法律に従ってカジノシークレット スポーツ ベットの正当な権利と利益を保護しなければなりません。

国務院の長期休暇終了後，当初は 2 月 3 日から 2 月 7 日までが通常の営業日でした，2 月 8 日と 9 日は通常の休日です，しかし伝染病の予防と制御の必要性のため，上海市政府は、特殊な産業および企業の通常の営業および業務再開を除くと規定している，保証のない一般企業は業務再開を遅らせる必要がある。上海市人事社会保障局からの正式な回答に基づく，仕事の再開が遅れているので、今日は休みです。休んでいるカジノシークレット スポーツ ベット向け，企業は労働契約で合意された基準に従って賃金を支払わなければなりません；セキュリティなどの業務を担当する会社員向け，休日の残業には代休を与えるか、規定に従って残業代を支払う必要がある，わかりやすく言うと，それは給料の2倍です。勤務時間が不規則な労働者向け，長期休暇中の勤務，雇用主は残業代を支払う必要はありません。

また，会社が春節前に 1 月 31 日から 2 月 9 日までの勤務日を年次有給休暇として取り決めた場合でも，また、春節休暇の延長や仕事の再開の遅れの間の休息日を年次休暇で補うこともできません。中央政府の特定の政策と上海の特定の政策の影響下，私たちは年次休暇制度を撤回すべきだと考える傾向があります，休日として扱う必要があります。

現在、特別休暇中の賃金の支払い基準に対して反対意見があります，特別期間中は企業が特定のポリシーに従うことをお勧めします，企業は、特別期間の賃金基準についてカジノシークレット スポーツ ベットと柔軟に交渉し、合意に達することもできます，共に前進、困難を克服する。

二、会社が業務を再開した後，感染症の流行によりカジノシークレット スポーツ ベットが通常の労働条件を提供できない場合の対処方法

1.隔離治療または医学的観察中の労働関係の取り扱い

状況を解消することはできません:

新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御中の労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・社会保障省総局の規定による（文書番号: 人的資源・社会保障省） [2020]第5位)，新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、濃厚接触者，隔離治療または医学的観察期間中、および政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、通常の労働を提供できない企業カジノシークレット スポーツ ベット，企業は労働契約法第 40 条に依存してはならない、41条はカジノシークレット スポーツ ベットとの労働契約の終了を規定している（主に療養期間の満了を指す）、仕事ができません、客観的状況の大きな変化など、経済的一時解雇)。この期間中，労働契約が期限切れになりました，カジノシークレット スポーツ ベットの医療期間が満了するまで延期、医学的観察期間が終了しました、隔離期間の終了または政府による緊急措置の終了。

私たちはこう考えます，政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、通常の労働を提供できない労働者向け，雇用主はカジノシークレット スポーツ ベットを欠勤者として扱ってはなりません、欠勤などは重大な懲戒違反に相当します，カジノシークレット スポーツ ベットとの一方的な労働契約の解除。

この状況は解決できます:

制限が解除されない限り，労働契約法の規定による，雇用主とカジノシークレット スポーツ ベットは双方とも、交渉により当事者間の労働契約を終了することができます，個々のカジノシークレット スポーツ ベットも退職することで労働契約を終了することができます。カジノシークレット スポーツ ベットが隔離治療中または医学的観察中に雇用条件を満たさない場合、重大な規律違反、重大な職務怠慢、利益相反、刑事犯罪およびその他の状況，使用者は労働契約法第 39 条に従って労働契約を終了することができます，労働契約法第40条の対象外、41 の規制により、状況に応じて法的制限を解除することが禁止されています，しかし、基本的には十分な事実的および制度的根拠があるはずです。

従事者が医療機関の患者の場合、病原体保有者、疑いのある患者の濃厚接触者，医学的隔離と観察を拒否した場合、治療への協力を拒否したり、他人に感染させるために意図的に感染症を広めたりすることを拒否，雇用主は規則および規定に従って制裁を​​課すことができる；法律に従って刑事責任を負う労働者，雇用主は法律に従って労働契約を終了することができます。

伝染病の予防と制御のためにカジノシークレット スポーツ ベットに早期の職場復帰を要求する企業，予防および制御用品の製造業者が、政府が要求する生産やその他の緊急保護措置のために時間外労働を必要とする状況，法律に基づく労働時間の延長，カジノシークレット スポーツ ベットが必要に応じて職場に復帰しない，部隊には欠勤に対処する権利がある。

カジノシークレット スポーツ ベットが感染症の流行に関する恐ろしい情報を捏造した場合，捏造に該当する可能性があります、虚偽のテロ情報を意図的に広める犯罪；あるいはカジノシークレット スポーツ ベットが意図的に「新型肺炎」やその他の感染性病原体を広めた，隔離の受け入れを拒否、強制的な隔離または治療など，危険な手段により公共の安全を危険にさらす犯罪、または危険な手段により公共の安全を危険にさらす過失の犯罪に当たる可能性がある。雇用主は労働契約法または部門の規則に従うことができます，カジノシークレット スポーツ ベットとの労働契約を解除する。

労働契約満了の延長：人的資源・社会保障省[2020]第5号文書の規定による，この特別期間中，労働契約が期限切れになりました，カジノシークレット スポーツ ベットの医療期間が満了するまで延期、医学的観察期間が終了しました、隔離期間の終了または政府による緊急措置の終了。

私たちはこう考えます，隔離および観察の結果、新型肺炎患者またはその疑いのある患者として除外された者，雇用主は法律に従って労働契約を終了することができます；労働者が肺炎と診断され、治療を受けた場合，労働契約は終了できません，法律に従って労働契約を終了するには、カジノシークレット スポーツ ベットの療養期間の満了または治療期間の満了を待つ必要があります。

2.隔離治療または医学的観察期間中の給与および報酬処理

人的資源・社会保障省[2020]第 5 号文書の規定による，新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、濃厚接触者は隔離治療または医学的観察期間中、および政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により通常の労働を提供できない企業カジノシークレット スポーツ ベット，企業はカジノシークレット スポーツ ベットにこの期間中の労働の対価を支払うものとする。したがって，企業は、通常の勤怠の場合の賃金基準に従って、期間中の労働者に報酬を支払わなければなりません。

私たちは考える傾向があります，この場合，企業はカジノシークレット スポーツ ベットに、基本給、固定ボーナス、通常の出勤で得られる補助金（手当）などを通常どおり支払う必要があります。カジノシークレット スポーツ ベットのボーナスの場合、補助金や手当はカジノシークレット スポーツ ベットや会社の業績に連動している，企業の業績不振や閉鎖に遭遇した場合、生産中止の場合，カジノシークレット スポーツ ベットにパフォーマンスがない，企業がカジノシークレット スポーツ ベットに支払う通常の賃金には、関連するボーナスや補助金を含めるべきではありません。企業は給与支払いを柔軟にすることをお勧めします，カジノシークレット スポーツ ベットに説明して伝え、合意に達する，ここでの論争は避けてください。

3. カジノシークレット スポーツ ベットが新型肺炎と診断された後の賃金および報酬の処理

私たちは考える傾向があります，カジノシークレット スポーツ ベットが新型コロナウイルスに感染した肺炎患者と診断された場合、または隔離中に他の病気の治療が必要な場合，療養期間中に関連する特典をお楽しみください，企業は病気休暇の賃金または傷病手当を支払う必要があります。

4.会社がカジノシークレット スポーツ ベットに在宅勤務を義務付けている期間中の給与支払いの問題

「感染症の予防及び管理に関する法律」第39条による，企業は、主要な流行地域にいるカジノシークレット スポーツ ベット、または主要な流行地域を通過するカジノシークレット スポーツ ベットに対し、一時的に職場に戻らないように要求できる，また、指定された場所で医学的隔離と観察を実施し、その他の必要な予防措置を講じることを要求される場合があります，カジノシークレット スポーツ ベットは法律に従って協力する必要があります。カジノシークレット スポーツ ベットが治療後または医療隔離観察期間の終了後にリスクがないと診断された場合，企業はカジノシークレット スポーツ ベットが元の仕事に戻って仕事に参加できるように手配する必要があります；会社がカジノシークレット スポーツ ベットの出勤を遅らせたり自宅で隔離したりする場合、リモートで作業中，会社はカジノシークレット スポーツ ベットがオンラインで参加できるように手配します、適切な筆記用具の作業内容に取り組む，在宅勤務はカジノシークレット スポーツ ベットの通常の出勤とみなされるべきです，労働契約で合意された基準に従って賃金を支払う。

お勧めします，会社は、どのカジノシークレット スポーツ ベットが在宅勤務を行うかを書面で明確に取り決めるものとします，個々のカジノシークレット スポーツ ベットが、少数の部分的な作業タスクで全日出勤した場合に 2 倍の残業代を請求できないようにする。

5.伝染病の予防と抑制のために時間通りに仕事に戻ることができないカジノシークレット スポーツ ベットに対する労働関係の取り扱いと賃金支払い基準

違法な規制によりカジノシークレット スポーツ ベットが隔離されています、交通規制およびその他の予防および管理措置，定時に仕事に戻れない，状況を企業にタイムリーに説明する必要があります，会社の規定に従って休暇申請手続きを行ってください，企業は単に欠勤や規律違反を理由に労働関係を終了することはできません，ただし、カジノシークレット スポーツ ベットは病院の診断および治療証明書の提出を求められる場合があります、コミュニティまたは村の委員会からの状況に関する書面による説明、または地域の交通規制の通知およびその他の資料。

お勧めします，企業はカジノシークレット スポーツ ベットに WeChat 通知または電子メール通知を送信する必要があります，カジノシークレット スポーツ ベットに予定通り仕事に戻るよう通知，そして仕事に戻らない理由を説明するよう求められた。カジノシークレット スポーツ ベットは仕事に戻らない合理的な理由を説明する，企業は寛容でなければなりません。カジノシークレット スポーツ ベットが職場に戻らない場合、理由は問われません，企業は再度通知を送信できる，理由を告げずに職場に戻らない場合はカジノシークレット スポーツ ベットに知らせる，当社は規定に従って対応いたします，労働契約が終了するまで；カジノシークレット スポーツ ベットからの 3 回の勧めの後，理由も告げずに未だに仕事に復帰しない，企業は規定に従って欠勤に対処します。

交通機関の制限のため、カジノシークレット スポーツ ベットは時間通りに仕事に戻ることができず、時間がかかります，またはカジノシークレット スポーツ ベットが主要流行地域から上海の職場に戻り、長期間自宅で観察，企業はカジノシークレット スポーツ ベットに年次有給休暇の取得を優先させたり、カジノシークレット スポーツ ベットに個人休暇の手続きを行うよう指導したりすることができます。

三、新型肺炎の流行による生産・操業困難により生産を停止する企業に対する賃金支払い基準

人事社会保障局「新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防・抑制における労働関係問題の適切な取扱いに関する通知」による、上海市人事社会保障局「新型コロナウイルス感染症肺炎流行に伴う支援・保証措置の実施に関するお知らせ」、「上海企業の賃金支払い措置」第 12 条，会社は感染症の影響によりカジノシークレット スポーツ ベットに仕事の再開を延期するよう要求，給与支払期間内，カジノシークレット スポーツ ベットの賃金は労働契約に定められた基準に従って支払われるべきです；企業はカジノシークレット スポーツ ベットが提供する労働力を利用できる，両当事者間で新たに合意された基準に従って賃金を支払う，ただし、本市が定める最低賃金基準を下回ってはならない。対象となる企業は、規定に従って雇用安定補助金を享受できます。

疫病の影響により生産と運営に困難を経験している企業，給与調整はカジノシークレット スポーツ ベットとの合意によって可能、回転と静止、労働時間の短縮やその他の方法で雇用を安定させる，カジノシークレット スポーツ ベットを解雇しないようにするか、解雇をできるだけ少なくするように努めてください。

私たちは考える傾向があります，疫病の影響により生産と運営に困難を経験している企業，労働契約法第40条第3項に規定する労働契約締結時における客観的事情の重大な変更，カジノシークレット スポーツ ベットが会社に同意できない場合は、給与を調整する、回転と静止、労働時間の短縮に同意する，企業は法律に従って労働契約を終了し、通知の代わりに経済補償金と 1 か月分の給与を支払う権利を有します。

「上海企業賃金支払措置」第10条による，雇用主は確かに生産と運営に困難を経験しています，資金の売上高に影響があります，一時的に賃金を期限内に支払うことができない，この部門の労働組合との協議後，労働者の賃金の支払いを 1 か月以内に延期できる。すべての労働者に賃金の支払い遅延について通知する必要があります，申請のため管轄当局にも報告済み，管轄当局のない都市または地区を報告中、郡労働社会保障管理局登録。

IV. 新型コロナウイルス肺炎の感染に関連した業務災害の判定

「職務遂行により新型コロナウイルス肺炎に感染した医療従事者および関連スタッフの保護問題に関する通知」（人的資源・社会保障省通知（2020）第11号）による，新型コロナウイルス肺炎の予防と治療において，医療スタッフおよび関連スタッフは職務を遂行する必要があります，新型コロナウイルス肺炎に感染または死亡した，労働災害とみなされるべき，法律に従って労働災害保険の給付金を享受する。業務関連傷害保険に加入している上記スタッフが負担した関連費用，労働災害保険に関する関連規定に従って、労働災害保険基金およびユニットによって支払われます；労災保険に未加入の方，法的基準に従った雇用主による支払い。

医療以外の企業がカジノシークレット スポーツ ベットを感染拡大の主要地域で働くよう割り当て、新型ウイルス肺炎と診断された，[仕事のため不在中]をクリックできます，仕事上の理由による怪我，労災としての認定を人事・社会保障部門に申請。医療機関以外からボランティア活動を依頼されたカジノシークレット スポーツ ベットが病気に感染したり、その他の怪我を負ったりしている，「緊急救助や災害救援などにおける国益の維持」をクリックできます。、公益活動における被害の状況，労災の認定を人事・社会保障部門に申請する。出張やボランティア活動中にコロナウイルス肺炎に感染したカジノシークレット スポーツ ベット向け，私たちは、この状況は労働災害とみなされるべきだと考える傾向があります。

職場の非医療企業カジノシークレット スポーツ ベット，新型コロナウイルス肺炎に感染しました，原理的には、それを労働災害として直接特定することはできないと考えられがちです，業務に関連しない一般的な病気として扱う必要があります。ただし職場の場合、勤務時間中，新型肺炎に感染し、効果のない治療を受けて 48 時間以内に死亡したカジノシークレット スポーツ ベット，業務関連傷害としてみなされるよう申請できます。

5. 労働争議事件の受理および処理の期限

「新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する通知」（人事社会保障局ファディアン[2020]第5号）の第3条によると：

感染症の影響により、当事者は法定の仲裁時効内で労働および人事紛争の仲裁を申請することができません，仲裁時効が停止されました。時効中断事由が解消された日から，仲裁制限期間は引き続き計算されます。

疫病の影響により、労働・人事紛争仲裁機関が法定期限内に事件を審理することが困難，試用期間はそれに応じて延長できます。

上海の複合地区労働仲裁部門および上海高等人民法院が発行した通知による，係争中の企業とカジノシークレット スポーツ ベットは、労働仲裁部門と裁判所に訴訟の審理を延期するよう申請できる，個人的な自主隔離と観察と調査を実施するため。

6、会社の業務再開前後の緊急保護措置とカジノシークレット スポーツ ベット情報収集

企業は、ユニット内の安全上の予防措置の包括的な検査を速やかに実施する必要があります，本番環境向け、職場で感染性病原体にさらされた人，「感染症の予防及び管理に関する法律」第64条の規定に基づく，関連部隊は効果的な健康保護措置を講じる必要があります，そして適切な手当を用意してください；他のスタッフ向け，部隊と労働組合が共同してカジノシークレット スポーツ ベットにマスクなどの保護具を提供するよう奨励する。

この企業は、部隊内の伝染病の予防と制御の必要性に基づいています，企業は必要な範囲内でカジノシークレット スポーツ ベットの渡航情報と健康状態を知る権利を有します，カジノシークレット スポーツ ベットが春節中に訪れた場所など、連絡している人、発熱などがあるかどうか，理解の過程では機密保持措置に注意を払う必要があります。企業がカジノシークレット スポーツ ベットの個人情報を収集する場合，カジノシークレット スポーツ ベットの個人情報の開示を避ける，新たな違法行為を引き起こすことを避けるため。

お勧めします，企業は、政府部門や医療機関が発行したオフィスでの流行の予防・抑制対策や提案に従う，オフィスエリアなどの適切な換気と消毒。カジノシークレット スポーツ ベットの昇進と教育を同時に行う，WeChat経由、電子メールおよびその他の方法，感染症に関する知識の広報を積極的に強化する，積極的な安全対策を講じるようカジノシークレット スポーツ ベットを教育する。

上記の法的指針を楽しみにしています，感染症の予防と抑制期間中の貴社の労務管理と雇用管理に役立ちます，ご質問がございましたら，弁護士へのご相談へようこそ。

カジノシークレット スポーツ ベット

2020 年 2 月 3 日

このリファレンス ガイドは、もともと神豪法律事務所の弁護士によって作成されたものです，この記事の最終草案に協力してくれたシェン・ハオ弁護士全員に感謝，主執筆者としてこのリファレンス ガイドに貢献してくれた弁護士 Xu Xingmin に感謝します。この記事の著作権は上海神豪法律事務所に属します，転載には法律事務所の許可が必要です，WeChat 転送機能により、全文を変更せずに転送できます，コピーまたはその他の方法による他のアカウントでの全体または一部の再公開は許可されていません。

法的アドバイスやその他の専門家のアドバイスが必要な場合，資格のある専門家に専門的な法的支援を求める必要があります。