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「エリート弁護士」はエピソード 8 に到達，プロットはメロドラマに入りました，家族ドラマがあります、恋愛ドラマ，人生や仕事についてもさまざまな詳細が記載されています，中国の映画やテレビドラマの常套句に完全に陥っている。「エリート弁護士」には緊張感のある訴訟のプロットが表示されません，これはアメリカの「黄金の弁護士」事件ほど刺激的でも挑戦的でもない，「エリート弁護士」は豚足の男性と女性の弁護士をめぐる事件を掘り起こし始めた，雄の豚足を含む姉妹、その男の元ガールフレンド、豚足の大学寮の男性の叔母さん、雌豚の足への愛、法務秘書官の父親の扶養問題など。

「エリート弁護士」内，ある会社が監視ソフトウェアをインストールしているようです，カジノ シークレット 評判プライバシー権が侵害されたかどうかに関する物議を醸す事件，2人のエリート弁護士が相談受付と相談対応を行います，このコンサルティング ケースを確認してみましょう，そして、会社に監視ソフトウェアをインストールする権利があるかどうか話し合ってください，カジノ シークレット 評判プライバシー権を侵害するかどうか？

会社にはカジノ シークレット 評判に監視ソフトウェアをインストールする権利がありますか?

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エピソード 8 のあらすじ，Zuo Xiaoqing が演じる Bai Jinghong は、社内のコンピューター監視を通じて、業務責任者が勤務時間中に履歴書を提出していることを発見しました，目に砂が入ってはいけない白景紅，運営責任者を直接解雇，そして作戦責任者によって仲裁裁判所に連れて行かれました。作戦部長は考えています，会社による監視ソフトウェアのインストールはカジノ シークレット 評判プライバシー権を侵害しています，契約終了という会社の決定に不満，仲裁部門に仲裁申請を提出。

2人のエリート弁護士が、仲裁裁判所で告発されたクライアントBai Jinghongを接見した，まず、白景紅さんに、コンピュータ監視ソフトウェアをインストールする際にカジノ シークレット 評判に事前に通知したかどうかを尋ねてください，会社のカジノ シークレット 評判ハンドブックに規定はありますか，カジノ シークレット 評判は勤務時間外に仕事以外のことをすることはできません。

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白景紅は苦い水を注ぎ出した，コンピュータに監視ソフトウェアをインストールする当初の目的について話しました，監視ソフトウェアをインストール，カジノ シークレット 評判が8時間以内に真剣に働くよう監督するためです，仕事以外のことはしないでください，会社のコンピュータに監視ソフトウェアをインストール，カジノ シークレット 評判に知らせる必要はありません，しかし、カジノ シークレット 評判が勤務時間中に履歴書を提出していることに偶然気づきました，彼女はこの行為を受け入れることができません。

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依頼人の白景紅の陳述を聞いて、二人のエリート弁護士はこう考えた，会社のコンピューターは仕事にのみ使用できると従業員ハンドブックに明確に規定されているため，従業員が出勤するときに使用します，会社のプラットフォームを通じて個人情報を広めることは許可されていません，そして知らせる義務は果たされました，カジノ シークレット 評判プライバシー権を侵害するだけでは十分ではありません。

相談受付と2人のエリート弁護士からの回答を読んだ後，著者はこう思う，2 人の弁護士の相談に対する回答は、基本的に司法実務の一般的な状況と一致しています。雇用主がカジノ シークレット 評判オフィス コンピュータに監視ソフトウェアをインストールする場合，従業員には事前に通知する必要があります，部隊はコンピューター監視から従業員が仕事以外のことに従事していることを発見，法的に終了できるかどうか，著者は、この問題を詳細に分析する必要があると考えています。実際に，ほとんどの部署では従業員ハンドブックにこれが規定されています，従業員が勤務時間中に仕事に関係のない事柄に従事している，一般的な規律違反で構成される，警告を受けた，通常、重大な懲戒違反として直接解雇されることはありません。したがって，「エリート弁護士」の第 8 話で示された事件情報，たとえ業務責任者が勤務時間中に履歴書を提出したとしても，一般的な懲戒違反となる可能性がある，しかし、重大な懲戒違反を解除するレベルに達すべきではない，白景紅氏が作戦部長を直接解任したのはちょっとした大騒ぎですね、罰は厳しすぎる。

著者はネットワークを検索，この陰謀は実際の事件から来ていることがわかりました。ヤンは大連のブランドチェーンコーヒー会社のオペレーションディレクターです，月給 8,000 元。事件前，会社は「Weiyan」という監視ソフトウェアを購入しました，54 台のカジノ シークレット 評判コンピュータにインストールされています，ヤンはこのプロセスを知っています。ヤンは同僚を通じてそのことを知りました，他の会社での彼のポジションの月給が 1 に増加しました.50,000元。したがって，ヤンは昼休みを利用します，更新された履歴書，そして他の会社に履歴書を提出しました，彼の行動は監視ソフトウェアによって記録されました。履歴書を提出してから 30 分以内，会社はこの理由でヤンを解雇。ヤンは会社の決定に不満，それで私は労働紛争仲裁委員会に申請しました，不法解雇に対する補償金の支払い要求。

会社に監視ソフトウェアをインストールする権利があるかどうか，仲裁部門は次のように考えています，最初，大連のコーヒー チェーン会社が社内のコンピュータに監視ソフトウェアをインストール，従業員が勤務時間中に業務に従事しているかどうかを記録するためのものです，勤務時間外に不正な手段を使用して悪意を持ってネットワーク情報を入手する代わりに，インストール動作は合法です。2番目，ヤンは、会社がカジノ シークレット 評判行動を監視するソフトウェアをインストールしていることをすでに知っていました，つまり、会社は通知義務を果たしたということ。最後に，「インターネットのセキュリティ保護のための技術的措置に関する規則」第 8 条と併用，インターネット アクセス サービスを提供する部門は、ユーザー登録情報を記録および保持する必要があります；記録、ネットワーク動作ステータスを追跡；検出、ネットワーク セキュリティ イベントの記録などのセキュリティ監査機能。したがって，会社はヤンの仕事用コンピューターを監視している，合理的な理由があります，監視ソフトウェアを使用してカジノ シークレット 評判ネットワーク使用状況を監視する権利があります。

上記は、実際の事件のプロットの詳細と裁判実務を再現したものです，あらすじや実際の事件から飛び出しましょう，会社に監視ソフトウェアをインストールする権利があるかどうか分析してみましょう，監視ソフトウェアのインストールがカジノ シークレット 評判プライバシー権を侵害するかどうか？

プライバシーの意味，自然人が享受する私生活の平和と私生活情報は法律に従って保護されます，他人からの干渉がない、知っています、使用、開示および開示の権利。職場監視ソフトウェアは、カジノ シークレット 評判ネットワーク動作のログ監視と分析を目的としています，または LAN 内のコンピュータをリアルタイムで監視するソフトウェア システム。

カジノ シークレット 評判が個人情報を共有する場合，会社には知る権利はない，何をするにしても。それでは，カジノ シークレット 評判は勤務中に個人情報をどのように扱うことができますか，オフィスのコンピュータに個人情報を保存する方法？これは「パラドックス」に陥っているようです，カジノ シークレット 評判は会社のコンピュータとネットワークを使用して仕事に関係のない活動を行う，しかしプライバシー保護を言い訳にしなければならない，部隊による法的かつ合理的な監督を拒否，これは明らかに非論理的です。

会社はコンピュータ監視ソフトウェアをインストール，カジノ シークレット 評判個人情報を不法に公開しないこと、公共，会社が勤務時間中のカジノ シークレット 評判行動を監視しているだけです，これは会社の権利に属します。カジノ シークレット 評判観点から，会社のインストール監視ソフトウェア，カジノ シークレット 評判勤務状況は会社によって随時監視されます，会社から信頼されていないと感じるかもしれない，従業員さえも会社のコンピュータに個人情報を広めている，たとえば、コンピューター版の WeChat チャット履歴，同時に雇用主にも発見されることになります，シャワー中に覗かれる恥ずかしさ。

会社のオフィスは公共の場所です，個々のカジノ シークレット 評判私生活に属さない，個人的なウェブ閲覧情報は個人的な生活情報に属しますが，ただし労働時間、職場のコンピュータに表示されるメッセージ，それを単に「個人的な問題」と見なすべきではありません，従業員がオフィスのコンピューターやインターネットを使用して違法行為を行う可能性は排除されません，したがって、企業監視部門は、従業員が企業プラットフォームに「自発的に」送信する情報を適切かつ合理的に「監視」する権利を有します。会社がオフィスのコンピューターやネットワークを使用して業務に関係のない懲戒違反を行う従業員を監視するだけの場合，会社が労働規律または規則および規制に従って従業員に警告および処罰するための事実上の根拠として，著者はこう思う，会社は知る権利を乱用していません，これはフェアユース監視情報です，カジノ シークレット 評判プライバシー権を侵害しない，カジノ シークレット 評判個人情報を外部に違法に使用することにはなりません、開示と公的違反。

上記「インターネットのセキュリティ保護のための技術的措置に関する規則」第8条の規定による，企業は監視ソフトウェアを使用してカジノ シークレット 評判ネットワーク使用状況を監視できます。企業が監視ソフトウェアを使用してカジノ シークレット 評判労働条件を監視するのは合理的ですが、，しかし会社にとっては必要なことです、従業員に事前に通知する義務。会社は労働契約法第8条に規定する「労働契約の履行に関して必要な範囲内」である，監視ソフトウェアの使用は法律で認められ、相手方のカジノ シークレット 評判によって受け入れられる必要があります。したがって，会社を秘密裏に監視することはお勧めできません，カジノ シークレット 評判に明確に通知する必要があります，法的監視の法的根拠を得る目的のみ，ドラマ「エリート弁護士」で言われていることと同じ会社のコンピューターは仕事にのみ使用できることを会社が明確に繰り返している限り，また、会社の監視部門がいつでもカジノ シークレット 評判チャット記録を監視することを従業員に通知します，会社のプラットフォームを通じて個人情報を広めないでください，プライバシーの侵害にはなりません”。

会社が監視ソフトウェアをインストールしていることを従業員が知った場合，個人情報を広めるために依然として会社のコンピュータを使用している，一般に、これは従業員が会社による個人情報の監視に同意したものとみなされます，ではカジノ シークレット 評判プライバシーの権利は確立されていない。同時に従業員は勤務時間中、職場，仕事に関係のない事柄に会社のコンピュータ機器とネットワークを使用する，救いようのない，ほとんどの企業でよくある懲戒違反，会社は相応の罰則を課すことができる。

会社がコンピュータに「クローラ ソフトウェア」をインストールしている場合，悪意を持って取得された従業員情報，カジノ シークレット 評判勤務時間外のネットワーク使用状況を監視，勤務時間外や職場外でのカジノ シークレット 評判インターネット使用状況が監視される可能性があります，労働契約法第8条に規定する「労働契約の履行に関して必要な範囲」を超える場合，作業時間と作業スペースの制限を突破する。会社がネットワーク「クローラー ソフトウェア」を使用している場合，すべての従業員情報をインターネット上で収集して整理する，その会社は重大な違法行為を犯した疑いがある，カジノ シークレット 評判プライバシー権の侵害。職場のネットワーク監視動作は合理的に制限されるべきです，労働者に関するすべてのネットワーク情報を取得するためのネットワーク「クローラー ソフトウェア」の使用は禁止されるべきです。

最後に，会社の上司が番組を見ているとしたら，職場監視ソフトウェアもインストールしたい，この弁護士は、職場の監視および管理ソフトウェアを導入する前に次のように推奨しています，会社は次のことを行う必要があります:

• 監視ソフトウェアを展開してインストールする前の会社，従業員に書面で通知する，カジノ シークレット 評判知る権利を保護する，同時に、従業員はオンラインでの行動を意識的に規制する必要があります。

• 会社のインストール監視ソフトウェア，すべてのコンピュータを監視する必要はありません，仕事の性質による，部門ごとに柔軟な実装、人間化された経営戦略。

• インターネット アクセス規制に違反する行為が含まれる場合，事前の個別アドバイス、説得と教育が主な焦点です，何度も忠告しても変わらない者には罰を与える，会社の規則および規制に従って警告が与えられた。もちろん、カジノ シークレット 評判が自宅で一般的なプライベートな事柄を処理するために会社のコンピュータとネットワークを使用するため，会社は寛容で注意を払うべきです。

• カジノ シークレット 評判ための会社のコンピュータとネットワークの使用，規制、規律、法律の違反に関与する，会社は規則および規制に従って重大な罰則を課します，必要に応じてアラームを鳴らします。

この記事の著者: Xu Xingmin 弁護士、Shenhao Law Firm パートナー。