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インターネット上の多くのネチズンはこう考えています,「エリート弁護士」の撮影スタイルはアメリカのテレビシリーズ「スーツ」を「コピー」シークレット カジノ,もちろん、「エリート弁護士」の脚本家と監督は「盗作」を明確に認めない,誰でも法廷ドラマを撮影できる,観客が喜んで見たい事件のプロットを誰が撮影できるか見てみましょう。「エリート弁護士」の素晴らしいセリフの数々,法曹界の専門家たちにも衝撃を与えまシークレット カジノ,しかし、「プロフェッショナルなライン」を主張する人々も出てきまシークレット カジノ,結局のところ、あなたは自分の子供たちを愛しているのです!
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「エリート弁護士」の第 3 話で,アシスタントのダイ・シー、クライアントのレン・シャオニアンと矛盾シークレット カジノため、メスの豚足になった,病気の従業員の解雇交渉を拒否,その結果、クライアントの任暁念氏は泉京法律事務所との協力関係を直接終了しまシークレット カジノ,彼は同じ建物内の龍柯法律事務所に直接行きまシークレット カジノ。シークレット カジノがって、Quan Jing法律事務所はLuo Bin弁護士のシニアパートナーへの昇進の機会を奪った,それでも弁護士のルオ・ビンは雌豚の足を解雇から守りまシークレット カジノ,これはメスの豚の足の後光です,たとえ「間違えた」としても,生き続けられる,3 話までは生き残れない。
「エリート弁護士」は第 4 話に突入,プロットとキャラクターストーリーが完全に展開し始めていると言うべきです,このドラマもプロットが不十分な中国のテレビドラマの部類に入ります、平凡な感情の過程,男性と女性の親族や友人の間のストーリーラインや感情のラインを徹底的に探求,弁護士にも親戚や友人がいます,親戚や友人に無料の法律扶助を提供することも必要です。
一、雌豚の足が人事部長を「出し抜いた」事件,シークレット カジノを終えてから「シークレット カジノ用 WeChat」に返信すべきですか?
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この第 4 話の冒頭に新しいキャラクターが登場します,弁護士ルオ・ビンの妹、ルオ・チーは職場で困難に直面シークレット カジノ,夜は子供の世話をするために家に帰るから,毎月の売上高をグループに送信するという会社マネージャーのリクエストは表示されませんでシークレット カジノ,その結果、人事部から解雇手続きをするように言われまシークレット カジノ。
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アシスタントのダイ・シーは、瞬時に正義感を持ったメス豚の速歩です,彼女は弁護士ルオ・ビンの妹だと思います,あれは彼女の妹です,ルオ・チー姉妹が法律事務所の顧客であるかどうかは関係ありません,その日にしなければならない仕事があるかどうかは関係ありません,ルオ・チーが委託手続きを完了シークレット カジノかどうかは関係ない,会ったばかりのシスター・ルオ・チーを連れて我が社を潰してください,社内に「労働法」を普及させる必要があります。ダイ・シー補佐の意見,会社は不法に契約を解除シークレット カジノ,労働局に告訴することで会社は処罰される可能性がある,まだ補償を受けられます。作者はただ言いたいだけです,メス豚の足は衝動的すぎる,法曹界の初心者,マスターがいなくても、剣を使えば独立して世界を征服できる,「芸術家は大胆だ」というのは本当です,著者は感心します。
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とにかく,ルオ・チー姉妹は雌豚の足を持って無事入社,人事マネージャーのオフィスに入れてください,会社のフロントデスクの女性が見知らぬ人の訪問を登録しているかどうかはわかりません,プロット用,これらの毎日の詳細は省略できます。それでは,豚足の女性アシスタント、ダイ・シーさんは人事管理者への教育を始めた:労働者は仕事を終えた後に十分な休憩時間をとるべきである,雇用主は従業員の休む権利を尊重すべき,従業員の休憩時間を勝手に侵害しないでください,従業員は勤務時間外に雇用主が手配シークレット カジノ仕事を拒否する権利を有します。
著者はこう考えますダイ・シー補佐の意見は理論的には満点を獲得できる,労働者は 8 時間の労働時間以外に自分の時間を自由に管理できる。雇用主が労働者に標準労働時間外の残業を手配する,労働者の同意を得る必要があります,労働者には残業を拒否する理論上の権利がある。でも現実では,民間企業や外資系企業の多くは、シークレット カジノの関係で多忙で神経質になっています,個別かつ散発的な作業指示が WeChat を通じて従業員に発行されることもあります,Luo Qi の上司が Luo Qi に毎月の売上を WeChat グループに送信するように頼んだのと同じように,このような散発的な作業指示は従業員の休憩時間を侵害するとは言えますが,しかし実際には、ほとんどの従業員は依然として会社のリーダーや同僚からのシークレット カジノ支援の要請に快く協力します。
著者はネットワークを検索,この陰謀が実際の事件から来ていることが分かりまシークレット カジノ: 2017 年 7 月,王さんは仕事のため寧波の飲料店に入った,店長を務めた。2018 年 7 月 2 日 22:23,王さんの部隊の責任者は、仕事の WeChat グループで月次売上高を 10 分以内に投稿するよう要求しまシークレット カジノ,送られなければ解雇。王さんは妊娠のため早く寝てしまい、返信が間に合わなかった,10 分後,部隊の責任者は、WeChat 作業グループで王さんに解雇を通知しまシークレット カジノ。王さんが店に出勤シークレット カジノ2日目,雇用主は彼に解雇を告げた,そして王さんへの先月の給料の支払いを拒否しまシークレット カジノ。王さんは労働紛争仲裁委員会に仲裁を申し立てた,労働契約の不法終了に対する補償金の支払いを部隊に要求する、書面による労働契約がない、給与が倍増など。
2018 年 8 月 7 日,王さんの部隊は、王さんとの調停を求めて積極的に劉弁護士に連絡しまシークレット カジノ,最終,王さんは 1 を獲得しまシークレット カジノ.80,000元の補償。
これにはいくつかの疑問が生じます:
シークレット カジノを終えてから「シークレット カジノ用 WeChat」に返信すべきですか?
WeChat でのシークレット カジノに復帰しないことは重大な懲戒違反ですか?
従業員は「緊急返信」を拒否できますか?
勤務時間外に WeChat で作業することは残業とみなされますか?
著者はこう考えます一般的に,雇用主には、従業員にシークレット カジノを終えた後、必要に応じて帰宅するよう要求する権利はない,従業員は WeChat のシークレット カジノ要件に返信することを選択できます,WeChat 上で会社から割り当てられたタスクを非番時間を利用して完了する従業員は時間外労働とみなされるべきです,しかし、この種の細分化された勤務行動により、有効残業時間を正確に計算することが困難になります,理論上、従業員には勤務時間外に雇用主が発行シークレット カジノ作業指示を拒否する権利がある,従業員が WeChat に返信しないことは懲戒違反にはなりません。
退社後にWeChatに返信するのは残業とみなされますか,「労働紛争事件の裁判における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈 (3)」第 9 条によると、「残業代を請求する労働者,残業の有無については立証責任を負うべき。”多くのユニットが時間外承認システムを導入しています,会社が承認シークレット カジノ残業のみが残業とみなされます。ただし、会社が退社後に従業員に仕事を割り当てる場合,そして従業員は明日の出勤前にそれを完了することが明らかに義務付けられています,この種のリクエスト,明らかに、従業員はそれを完了するために非番時間を費やす必要があります,残業とみなされるべき。
「エリート弁護士」のあらすじに戻る,メスの豚足のアシスタント、ダイ・シーは、ルオ・チーの会社がルオ・チーの不法解雇を解除シークレット カジノと自信を持って判断シークレット カジノ,自信を持って人事マネージャーと交渉してください。法律を超えて,この問題について考えるために,著者はこう考えます会社の経営者は仕事を終えたら仕事のことを考えている,Luo Qi に書類を送るようリマインドする,従業員の合理的な支援と協力の範囲内である必要があります,ルオ・チーには子供の世話をシークレット カジノ後でもまだメッセージを送る時間がある,しかし返事はありません,会社幹部を怒らせたに違いない,会社は「Luo Qiに教訓を与える」必要がある。
二、中国の国情について話シークレット カジノ後,海外の残業事情を見てみましょう
2017 年 1 月 1 日、フランスは従業員の休息と休暇の質を保護するための「Le droit à ladéconnexion」法案 (Le droit à ladéconnexion) を公布しまシークレット カジノ,つまり、退勤後の従業員,仕事用メールや仕事用テキスト メッセージに返信する必要はありません,雇用主は、勤務時間外に従業員に連絡できないことを理由に従業員を罰することはできない。
今では、携帯電話とインスタント メッセージング ソフトウェアだけが普及しています,仕事とプライベートの時間の境界があいまいになる,週末でも,従業員は簡単にシャットダウン ボタンを押そうとしません,常に「オンライン」を維持する必要がある,顧客や上司からの電子メールやテキスト メッセージに返信するため。WeChat 創設者の張暁龍はかつてこう言いまシークレット カジノ,ユーザーは使用後すぐに退出していただきたい,あまり時間をかけすぎないでください。今日の仕事と生活に対する WeChat の影響,張小龍の当初の意図をはるかに超えています。
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プロット内,ダイ・シーは人事部長と交渉中,静かに録音中,人事部長が「労働仲裁に詳しい人々」に語った内容を翻訳してください,電話して知らせてください」が録音されまシークレット カジノ,すぐにオンラインに投稿すると脅す。人事マネージャーは録音に直面して考える,本人の同意のない録音は違法です,戴習は録音は全く違法ではないと直接答えた,逆に、会社によるLuo Qiの解雇は違法な解雇である,人事マネージャーは即座に怯えまシークレット カジノ。
最初の交渉時,戴習は意識的に録音と証拠収集を行った,自分にとって良くない事実や意見を言わないでください,確認シークレット カジノい事実を相手に伝えるよう誘導する,これが会話録音証拠収集の基本ポイント,そうでないとナンセンスなことを言うことになります,証拠の記録は自分にとって諸刃の剣である,法廷に行くと、まず自分自身に悪影響が及びます。
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Dai Xi と Luo Qi が会社を辞めた後,会社の人事マネージャーはルオ・チーと呼ばれまシークレット カジノ,ルオ・チーに会社で働き続けるよう婉曲的に頼む。しかし、これはダイ・シーがルオ・チーに仕事に戻りたくないと言っているところです,戻って会社に補償を求めてください,仕事に戻っても大丈夫です。ルオ・チーは子供を持つ中年女性です,仕事に戻ることを選択シークレット カジノのは明らかです,こんな小さなことで仕事を辞めるつもりはありません。
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メス豚の足が法律事務所に戻った後,弁護士の上司、羅斌に叱られる,ルオ・チーが法律事務所の顧客かどうかは不明,本当の仕事が何なのかわからない,この種のアシスタントは本物の法律事務所にいるべきです,許可なく投稿を離れたことがありまシークレット カジノ、過失により解雇。
この記事の著者: Xu Xingmin 弁護士、Shenhao Law Firm パートナー。