2010 - 統合と分散化を伴う報奨金制度から準会社制度への移行; サンホールドは「協力型カジノ シークレット キャッシュ バック」という概念を創造的に考案しました.
サンホールドは健康は責任であると主張，チームコンセプトの原則は「シンプルに働き、楽しく生きること」 私たちにはサンホールドサッカーチームがあります, バスケットボール チーム, バドミントン チーム, ランニング クラブ, サイクリング クラブ, カジノ シークレット キャッシュ バックとさまざまな団体のためのアウトドア クラブ, 定期的にトレーニングを開催, 競技と野外活動. さらに, サンホールドでは国内外の旅行や年次総会も開催, さまざまな活動を通じて, カジノ シークレット キャッシュ バックがお互いをよりよく知り、素晴らしい瞬間を楽しめるように支援することを目指しています.
1. 会社の開発哲学と文化に同意します。
2. 年収100万元以上のカジノ シークレット キャッシュ バック;
3、専門的な指示を持っている，専門的な方向性が会社の中核事業の方向性と似ている人が優先されます；
4、カジノ シークレット キャッシュ バックを生涯のキャリアとして考える，職業としてだけではない。
1. 良心を守りましょう。
2. 相互の信頼を損なう行為は行わないでください。
3. カジノ シークレット キャッシュ バック。
1、 カジノ シークレット キャッシュ バック資格を取得しました，事件処理において豊富な経験がある，ある程度の年収がある；
2、 Shenhao の企業文化を特定する，良い性格、職業上の責任感と名誉感をもつ；
3、 正しいプロフェッショナルな態度、優れた独立した法律サービス能力，顧客からの苦情などの否定的な記録は実際にはありません；
4、 誠実さ、勤勉、現実的、厳しい、責任者でありチームプレーヤー；
5、 優れた専門知識を持つ人、公開された専門記事、より多くの論文を持っている人が優先されます；
6、 特許代理人の資格を持っている人が優先されます，詳細は交渉可能；
7、 カジノ シークレット キャッシュ バックを単なる職業ではなく、キャリアとして捉える。
1. 良心を守りましょう。
2. 相互の信頼を損なう行為は行わないでください。
3. カジノ シークレット キャッシュ バック。
1、 さまざまなカジノ シークレット キャッシュ バックの指導の下，ケースワークの処理に関する学習支援，規制など、判決の検索，法的文書の作成，法廷審問、会議議事録，裁判官などに連絡する；
2、 法廷で訴訟を起こすカジノ シークレット キャッシュ バックを支援，商工局に行く、公安局、不動産取引センターおよびその他の部門がファイルを転送し、証拠を収集する，書類の配達やその他の現場作業のため、さまざまな部隊や部門に行きます；
3、 カジノ シークレット キャッシュ バックのファイル整理を手伝う、バインディング、アーカイブ；
4. 必要に応じてその他の作業を手配します。
1、 法学専攻，詳細、穏やかな，法律に情熱を持っている，仕事に耐えられる忍耐力を持っている，男性も女性も制限なし；
2、 善行，カジノ シークレット キャッシュ バックとして長期的なキャリアを積みたい，責任感があり、責任がある；
3、 熱心に責任を持って仕事をする、高品質で効率的，強い順応性，優れた法的分析スキルと職業倫理を備えている；
4. 優れたコミュニケーションスキルとチームワーク精神を持っている。
5、 司法試験に合格しました、学生幹部、優れた英語能力を持つ候補者が優先されます。
