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インターネット上の多くのネチズンはこう考えています，「エリート弁護士」の撮影スタイルはアメリカのテレビシリーズ「スーツ」を「コピー」した，もちろん、「エリート弁護士」の脚本家と監督は「盗作」を明確に認めない，誰でも法廷ドラマを撮影できる，観客が喜んで見たい事件のプロットを誰が撮影できるか見てみましょう。「エリート弁護士」の素晴らしいセリフの数々，それは法曹界の専門家たちにも衝撃を与えました，しかし、「プロフェッショナルなライン」を主張カジノ シークレット 初回 ボーナス人々も出てきました，結局のところ、あなたは自分の子供たちを愛しているのです！

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「エリート弁護士」の第 3 話で，雌豚足のアシスタント、ダイ・シーがクライアントのレン・シャオニアンと矛盾した疑いで告発された，病気の従業員の解雇交渉を拒否，その結果、クライアントの任暁念氏は泉京カジノ シークレット 初回 ボーナス事務所との協力関係を直接終了しました，同じ建物内の龍柯カジノ シークレット 初回 ボーナス事務所に直接行ってください。したがって、Quan Jingカジノ シークレット 初回 ボーナス事務所はLuo Bin弁護士のシニアパートナーへの昇進の機会を奪った，それでも弁護士のルオ・ビンは雌豚の足を解雇から守った，これはメスの豚の足の後光です，たとえ「間違えた」としても，生き続けられる，3 話までは生き残れない。

「エリート弁護士」は第 4 話に突入，プロットとキャラクターストーリーが完全に展開し始めていると言うべきです，このドラマもプロットが不十分な中国のテレビドラマの部類に入ります、平凡な感情の過程，男性と女性の親族や友人の間のストーリーラインや感情のラインを徹底的に探求，弁護士にも親戚や友人がいます，親戚や友人に無料のカジノ シークレット 初回 ボーナス扶助を提供することも必要です。

一、雌豚の足が人事部長を「出し抜いた」事件，仕事を終えてから「仕事 WeChat」に返信カジノ シークレット 初回 ボーナスべきですか?

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この第 4 話の冒頭に新しいキャラクターが登場します，弁護士ルオ・ビンの妹、ルオ・チーは職場で困難に直面した，夜は子供の世話をカジノ シークレット 初回 ボーナスために家に帰るから，毎月の売上高をグループに送信カジノ シークレット 初回 ボーナスという会社マネージャーのリクエストは表示されませんでした，その結果、人事部から解雇手続きをカジノ シークレット 初回 ボーナスように言われました。

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豚足の女性助手、ダイ・シーの正義感が瞬時に爆発，彼女は弁護士ルオ・ビンの妹だと思います，あれは彼女の妹です，ルオ・チー姉妹がカジノ シークレット 初回 ボーナス事務所の顧客であるかどうかは関係ありません，その日にやるべき仕事があるかどうかは関係ありません，ルオ・チーが委託手続きを完了したかどうかは関係ない，会ったばかりのシスター・ルオ・チーを連れて我が社を潰してください，社内に「労働法」を普及させる必要があります。雌豚の足についてのダイ・シー助手の意見，会社は不法に契約を解除した，労働局に告訴することで会社は処罰される可能性がある，まだ補償を受けられます。作者はただ言いたいだけです，メス豚の足は衝動的すぎる，法曹界の初心者，マスターがいなくても、自分の剣で独自に世界を征服できる，「芸術家は大胆だ」というのは本当です，著者は感心します。

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とにかく，ルオ・チー姉妹は雌豚の足を持って無事入社，人事マネージャーのオフィスに入れてください，会社のフロントデスクの女性が見知らぬ人の訪問を登録しているかどうかはわかりません，プロット用，これらの日常の詳細は省略できます。それでは，豚足の女性、アシスタントのダイ・シーさんは人事マネージャーへの教育を開始した:労働者は仕事を終えた後に十分な休憩時間をとるべきである，雇用主は従業員の休む権利を尊重すべき，従業員の休憩時間を勝手に侵害しないでください，従業員は勤務時間外に雇用主が手配した仕事を拒否カジノ シークレット 初回 ボーナス権利を有します。

著者はこう考えますダイ・シー補佐の意見は理論的には満点を獲得できる，労働者は 8 時間の労働時間以外に自分の時間を自由に管理できる。雇用主は労働者に標準労働時間外の残業を手配カジノ シークレット 初回 ボーナス，労働者の同意を得る必要があります，労働者には残業を拒否カジノ シークレット 初回 ボーナス理論上の権利がある。でも現実では，大多数の民間企業や外資系企業は、仕事の関係で多忙で神経質になっています，個別かつ散発的な作業指示が WeChat を通じて従業員に発行されることもあります，Luo Qi の上司が Luo Qi に毎月の売上高を WeChat グループに送信カジノ シークレット 初回 ボーナスように依頼したのと同じように，このような散発的な作業指示は従業員の休憩時間を侵害カジノ シークレット 初回 ボーナスとは言えますが，しかし実際には、ほとんどの従業員は依然として会社のリーダーや同僚からの仕事支援の要請に快く協力します。

著者はネットワークを検索，この陰謀が実際の事件から来ていることが分かりました: 2017 年 7 月，王さんは寧波の飲料店に就職しました，店長を務めた。2018 年 7 月 2 日 22:23，王さんの部隊の責任者は、仕事の WeChat グループで月次売上高を 10 分以内に投稿カジノ シークレット 初回 ボーナスよう要求しました，送られなければ解雇。王さんは妊娠のため早く寝てしまい、返信が間に合わなかった，10 分後，部隊の責任者は、WeChat 作業グループで王さんに解雇を通知しました。王さんが2日目に店に出勤したとき，雇用主は彼に解雇を告げた，そして王さんへの先月の給料の支払いを拒否しました。王さんは労働紛争仲裁委員会に仲裁を申し立てた，労働契約の不法終了に対カジノ シークレット 初回 ボーナス補償金の支払いを部隊に要求カジノ シークレット 初回 ボーナス、書面による労働契約がない、給与が倍増など。

2018 年 8 月 7 日，王さんの部隊は、王さんとの調停を求めて劉弁護士に積極的に連絡をとった，最後に，王さんは 1 を獲得しました.80,000元の補償。

これにはいくつかの疑問が生じます:

• 仕事を終えてから「仕事 WeChat」に返信カジノ シークレット 初回 ボーナスべきですか?

• WeChat での仕事に復帰しないことは重大な懲戒違反ですか?

• 従業員は「緊急返信」を拒否できますか?

• 勤務時間外に WeChat で作業カジノ シークレット 初回 ボーナスことは残業とみなされますか?

著者はこう考えます一般的に，雇用主には、従業員に仕事を終えた後、必要に応じて帰宅カジノ シークレット 初回 ボーナスよう要求カジノ シークレット 初回 ボーナス権利はない，従業員は WeChat の仕事要件に返信カジノ シークレット 初回 ボーナスことを選択できます，WeChat 上で会社から割り当てられたタスクを非番時間を利用して完了カジノ シークレット 初回 ボーナス従業員は時間外労働とみなされるべきです，しかし、この種の細分化された勤務行動により、有効残業時間を正確に計算カジノ シークレット 初回 ボーナスことが困難になります，理論上、従業員には勤務時間外に雇用主が発行した作業指示を拒否カジノ シークレット 初回 ボーナス権利がある，従業員が WeChat に返信しないことは懲戒違反にはなりません。

退社後にWeChatに返信カジノ シークレット 初回 ボーナスのは残業とみなされるかについて，「労働紛争事件の審理における法の適用に関カジノ シークレット 初回 ボーナスいくつかの問題に関カジノ シークレット 初回 ボーナス最高人民法院の解釈 (3)」第 9 条によると、「残業代を請求カジノ シークレット 初回 ボーナス労働者，残業の有無については立証責任を負うべき。”多くのユニットが時間外承認システムを導入しています，会社が承認した残業のみが残業とみなされます。ただし、会社が退社後に従業員に仕事を割り当てる場合，そして従業員は明日の出勤前にそれを完了カジノ シークレット 初回 ボーナスことが明らかに義務付けられています，この種のリクエスト，明らかに、従業員はそれを完了カジノ シークレット 初回 ボーナスために非番時間を費やす必要があります，残業とみなされるべき。

「エリート弁護士」のあらすじに戻る，メスの豚足のアシスタント、ダイ・シーは、ルオ・チーの会社がルオ・チーの不法解雇を解除したと自信を持って判断した，自信を持って人事マネージャーと交渉してください。カジノ シークレット 初回 ボーナスを超えて，この問題について考えるために，著者はこう考えます会社の経営者は仕事を終えたら仕事のことを考えている，ルオ・チーに書類を送るようリマインドする，従業員の合理的な支援と協力の範囲内である必要があります，ルオ・チーには子供の世話をした後でもまだメッセージを送る時間がある，しかし返事はありません，会社幹部を怒らせたに違いない，会社は「Luo Qiに教訓を与える」必要があります。

二、中国の国情について話した後，海外の残業事情を見てみましょう

2017 年 1 月 1 日、フランスは従業員の休暇と休暇の質を確保カジノ シークレット 初回 ボーナスための「Le droit à ladéconnexion」法案 (Le droit à ladéconnexion) を公布しました，つまり、退勤後の従業員，仕事用メールや仕事用テキスト メッセージに返信カジノ シークレット 初回 ボーナス必要はありません，雇用主は、勤務時間外に従業員に連絡できないことを理由に従業員を罰カジノ シークレット 初回 ボーナスことはできない。

今では、携帯電話とインスタント メッセージング ソフトウェアだけが人気です，仕事とプライベートの時間の境界があいまいになる，週末でも，従業員は簡単にシャットダウン ボタンを押そうとしない，常に「オンライン」を維持カジノ シークレット 初回 ボーナス必要がある，顧客や上司からの電子メールやテキスト メッセージに返信カジノ シークレット 初回 ボーナスため。WeChat 創設者の張暁龍はかつてこう言いました，ユーザーは使用後すぐに退出していただきたい，あまり時間をかけすぎないでください。今日の仕事と生活に対カジノ シークレット 初回 ボーナス WeChat の影響，張小龍の当初の意図をはるかに超えています。

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プロット内，戴喜氏は人事部長と交渉中，静かに録音中，人事部長の発言を「労働仲裁に詳しい人」と置き換える，電話して知らせてください」が録音されました，そしてすぐにオンラインに投稿カジノ シークレット 初回 ボーナスと脅す。録音に直面して人事マネージャーが考える，本人の同意のない録音は違法です，戴習は直接反応し、録音は全く違法ではなかった，逆に、会社によるLuo Qiの解雇は違法な解雇である，人事マネージャーは即座に怯えました。

最初の交渉時，戴習は意識的に録音と証拠収集を行った，自分にとって良くない事実や意見を言わないでください，確認したい事実を相手に伝えるよう誘導カジノ シークレット 初回 ボーナス，これが会話録音証拠収集の基本ポイント，そうでないとナンセンスなことを言うことになる，証拠の記録は自分にとって諸刃の剣である，法廷に行くと、まず自分自身に悪影響が及びます。

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Dai Xi と Luo Qi が会社を辞めた後，会社の人事マネージャーがルオ・チーと呼んだ，ルオ・チーに会社で働き続けるよう婉曲的に頼む。でも、これはルオ・チーに仕事に戻りたくないと言っているダイ・シーです，戻って会社に補償を求めてください，仕事に戻っても大丈夫です。ルオ・チーは子供を持つ中年女性です，仕事に戻ることを選択したのは明らかです，こんな小さなことで仕事を辞めるつもりはありません。

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メス豚の足がカジノ シークレット 初回 ボーナス事務所に戻った後，弁護士の上司、羅斌に叱られる，ルオ・チーがカジノ シークレット 初回 ボーナス事務所の顧客かどうかは不明，本当の仕事が何なのかわからない，この種のアシスタントは本物のカジノ シークレット 初回 ボーナス事務所にいるべきです，許可なく投稿を離れたことがありました、過失により解雇。

この記事の著者: Xu Xingmin 弁護士、Shenhao Law Firm パートナー。