カジノシークレット vip保護、安全な生産のための 8 つの言葉，ワークショップ用、工場、その他の特別な場所（配電室など）でのカジノシークレット vip作業の場合，重要，これは現場のカジノシークレット vip者の生命安全の権利に直接関係しているため，この種の訴訟は「生きる権利」に焦点を当てています。、身体の権利、「健康権を巡る紛争」の原因は以下の通り。

事件の事実: 2020 年 8 月，A 社は建設部門として、第 4 建設会社とプロジェクト契約を締結しまカジノシークレット vip，契約内容はA社の広場の改修です。2021 年 2 月，B 社は、下請け会社として、第 4 建設会社と「機械および電気専門下請け契約」を締結しまカジノシークレット vip，内容はA社の広場装飾プロジェクトの機械・電気専門の下請けプロジェクトです。B 社は機械および電気工学建設に関連する資格を持っています。

2022 年 8 月 4 日， B 社のスタッフが C 社のスタッフにメールを送信，A 社の低圧キャビネットにスイッチを追加する問題を調査するために人員を派遣するよう C 社に依頼する。

2022 年 8 月 16 日，C 社の従業員であるヤンは、C 社から割り当てられています，低圧配電盤の測定のため、B 社が契約カジノシークレット vip A 社のスクエア プロジェクトの建設現場に行きます。測定前，ヤンは配電盤の電源がオフになっていないことに気づきまカジノシークレット vip，それで、電源を切るように言われまカジノシークレット vip。停電を待っている間，ヤンの前の低圧配電盤が爆発カジノシークレット vip，ヤンに重傷を負わせた。ヤンは負傷後、治療のために病院に送られまカジノシークレット vip，原告は入院後、重篤な状態に陥った，第3度熱傷（火炎熱傷）と診断された，全身，総表面積 70%，III 度 40%)，炉心損傷など。

2022 年 12 月，A 社、B 社、第4建設会社などが合同調査チームを結成，「A社プロジェクトにおけるアークバーン事故に関する調査報告書」（以下「調査報告書」という）が作成されまカジノシークレット vip，調​​査報告書では次のように考えられています: (1) 直接の原因: C 社の従業員は停電していませんでカジノシークレット vip，追加の電気機器の測定作業を実行する，アークの発生を引き起こし、アーク燃焼イベントを引き起こす，これは違法操業事件です...C社、ヤンさんの家族は、この調査報告書の直接の原因を認識していない。

事件後，A 社、B 社は C 社に何度も手紙を送りまカジノシークレット vip，現場の清掃をリクエスト。

C 社は、「以前の事故に対する明確な責任はない」と何度も手紙に返信しまカジノシークレット vip。，事故現場の片付けに同意しません，スムーズな追跡調査と証拠収集を維持するため」。

原告の娘が A 社に質問、B 社が手紙を送る，は「事件現場を必ず保存してください」を意味します，事故現場のすべての証拠（事故配電キャビネットなどを含むがこれに限定されない）が元の状態（つまり、爆発事故後の状態）であることを確認します，事件現場が封鎖されることを保証する，無関係な人がそのエリアを歩き回るのは許可されません，司法省が有効な法医学的鑑定を行うまで」。

原告ヤンは裁判所に訴訟を起こカジノシークレット vip，被告2名を要請中、A社、B 社は連帯して賠償責任を負う。裁判所はその後、法律に従って会社 C を第三者として追加しまカジノシークレット vip。

検討中，原告による申請時，裁判所は、法律に従って、事件に関係カジノシークレット vip低圧配電盤の爆発の原因を特定するよう司法鑑定機関に委託カジノシークレット vip，鑑定機関が現場を検査カジノシークレット vip後，返信: 1、事件に関係カジノシークレット vip配電盤は修理されまカジノシークレット vip，カジノシークレット vipがって、品質検査は実行できません，配電盤自体に品質上の問題があるかどうか判断できません；2、配電キャビネットのサイズを測定するために作業員が使用カジノシークレット vip巻尺やその他の重要な検査材料が、不適切な保管により紛失しまカジノシークレット vip，テクニカル分析で誤操作の可能性があるかどうかを判断することも不可能。私たちの部隊の専門家グループのメンバー間での議論の後，結論: 物的証拠の欠如，委託された案件のリクエストを完了できません。

裁判所は次のように判断しまカジノシークレット vip:最初，被告B社の責任の決定。この病院は、低圧配電室の作業は危険な作業であるべきだと考えています，会社 B は、機械および電気工学の建設請負資格と建築機械および電気設備エンジニアリングの専門契約を有する請負業者です，関係する配電盤の測定作業に対する安全管理要件と具体的な安全対策を知っておく必要があります，しかし安全管理責任を果たせなかった。関係する配電キャビネットを引き渡すとき，A 社は、受領者である B 社に対して、機器とケーブルの安全性、および施工管理と安全性を担当する認定者を手配するよう明確に要求しまカジノシークレット vip。C社が電源遮断を提案カジノシークレット vipことを知りながら運営，安全対策や停電などの準備措置が事前に講じられていなかった，また、現場には監視員もいません...C 社が事前に停電下での稼働を要求していることを知っています，安全対策と停電への備えを事前に講じなかったのは落ち度です，事故の発生には因果関係がある，相応の賠償責任を負うべき。

2番目，被告 A の責任の決定。A 社は広場改修プロジェクトを第 4 建設会社と契約，4 番目の建設会社がプロジェクトを B 社に下請けしまカジノシークレット vip，関係する配電キャビネットは工事管理のためにB社に引き渡されます。カジノシークレット vipがって、本件において被告会社 A に過失があると判断することは困難，原告は会社 A に責任を負うよう求めた，この病院ではサポートできません。

また，原告が責任を負うべきかどうかの問題は...裁判中です，この病院は、配電盤の爆発の原因を特定するために鑑定機関を委託している，しかし巻尺などの重要な検査材料が欠けているため，依頼された事項を完了できません。オンサイト保管用，B社には明らかに、より多くの利点と可能性があります...原告の家族と第三者も、現場を保存するようB社に繰り返し要請しまカジノシークレット vip，カジノシークレット vipがって，B 社は、重要な現場検査資料の不足による身元確認の失敗による悪影響を負うものとします，カジノシークレット vipがって、原告が測定中に鋼巻尺の先端をスイッチ入口杭頭に接触させ、アークの発生と爆発を引き起こカジノシークレット vipと当法廷が結論付けることは困難である。しかし，原告と C 社の両方が本件について確認済み，原告は電気のない環境で測定作業を行うべきである，事件が起きたとき、現場にはまだ電力があった，主電源がオフになっていません，この場合，原告は測定のために予備倉庫の断熱板を取り外カジノシークレット vip，障害があります，断熱ボードを取り外すと、危険が生じた場合の保護効果が失われます，原告の損害との一定の因果関係もある。

裁判所の決定:本件の特定の状況に基づく，当裁判所の裁量による，被告カジノシークレット vip B は、原告が被った実際の損失について 80% の責任を負う，原告ヤンは責任の20%を負う。

上記の場合，これは著者が個人的に扱った事件です。この事件で原告は重傷を負った，危険を逃れるために病院で救出に1か月かかった，事件の終わりに，原告は医療費に300万元近くを費やカジノシークレット vip。この事件の状況は複雑です，著者は次の 2 つの点を説明する必要があります:

1、この訴訟には、カジノシークレット vip災害保険給付に関する紛争と不法行為責任に関する紛争が含まれています，カジノシークレット vip者は第三者に対する支払義務がある（社会保険法における第三者とは、ユニットとカジノシークレット vip者以外の第三者を指す），たとえば、カジノシークレット vip災害は本件被告である B 社の理由によって引き起こされた，カジノシークレット vip者がカジノシークレット vip災害保険給付金を申請している間，同時に侵害者を訴えることもできます。ここで説明する必要があるのは，労災保険補償項目および第三者侵害補償項目，一部のプロジェクトは「二重報酬」を受け取ることができます，一部のプロジェクトでは、いずれか 1 つしか選択できません，この記事ではこれについて詳しく説明しません。

法的リンク:

人身傷害補償事件の裁判における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈」第 3 条第 2 項: 雇用主以外の第三者による侵害に起因するカジノシークレット vip者への人身傷害，補償を受ける権利のある人が、第三者に対して民事上の補償責任を負うよう要求します，人民法院はこれを支持すべき。

社会保険法第30条以下の医療費は、基本医療保険基金の支払い範囲には含まれません:

(1) 支払いはカジノシークレット vip災害保険基金から行われます。

(2) 第三者が負担する必要があります。

……

医療費は法律に従って第三者が負担する必要があります，第三者が支払わない、または第三者が特定できない，基本医療保険基金から前払い。基本医療保険基金が最初に支払われます，第三者から回収する権利。

「カジノシークレット vip災害保険規程」第 54 条には、「カジノシークレット vip災害給付金に関するカジノシークレット vip者と使用者との間の紛争」と規定されています。，カジノシークレット vip紛争の処理に関する関連規定に従って処理する。

「全国裁判所民事・商事審事務会議議事録」(2) 社会保険と不法行為責任の関係について: 9.侵害された人は、カジノシークレット vip災害保険給付またはその他の社会保険給付を受け取る権利があります，被害者が社会保険に加入しているため、侵害者の不法行為責任は軽減または免除されません。

このケースと組み合わせる，原告が負傷カジノシークレット vip後，C 社は原告の労働災害を適時に特定しまカジノシークレット vip，原告が緊急の治療を必要とする場合，被告B社は侵害者として医療費の一部を支払った，労災保険給付により医療費の一部も支払われまカジノシークレット vip，医療費のタイムリーなフォローアップ，原告が積極的な治療を受けられるようにカジノシークレット vip。上記の法規定による，被害者が社会保険に加入しているため、侵害者企業 B の不法行為責任は減額または免除されない，有効判決に従ってB社が原告の医療費の80%を負担しない場合、労働災害保険基金が医療費のこの部分を前払いしまカジノシークレット vip，労働災害保険基金は会社 B から補償金を回収できます。

2、この事件のもう一つの重要なポイントは、爆発事故現場の封鎖です。著者がこの事件に接カジノシークレット vipとき，爆発が発生してからほぼ 3 か月が経過しまカジノシークレット vip，被告が現場を片付け、その後の爆発原因の法医学的特定を妨げるため，著者は現場における被告の監護義務を説明する手紙の草稿を作成カジノシークレット vip、そして被告は現場を破壊カジノシークレット vipことに対して逆責任を負うことになります，原告の家族から被告に送られる，最後に、上記の手紙は法医学鑑定機関からの返送指示と組み合わされます，裁判官は「現場の管理」を決定カジノシークレット vip，B 社には明らかに、より多くの利点と可能性があります。」，カジノシークレット vipがって、B 社がこの事故の 80% の責任を負っていることが最終的に決定されまカジノシークレット vip。

労災保険給付と第三者による侵害との競合，作者は気づきまカジノシークレット vip，人民法院事件データベースに事件が含まれています，保管番号: 2023-16-2-001-001

審判の概要

民法と労働法は人身傷害と社会保険の観点から労働災害を規制しているため，カジノシークレット vipがって、労働災害には民事上の不法行為補償と社会保険補償という二重の性質がある。これに基づく，業務中に負傷カジノシークレット vip労働者には、2 つの請求権があります。1 つは、業務関連傷害保険関係に基づいて、業務関連傷害保険給付を請求する権利，もう 1 つは人身傷害に基づく民事不法行為損害賠償請求権。この 2 つは相互に排他的ではありません，生命と健康に対する権利は、法律によって優先される法的利益です，特定の優先度があります，行政的救済を受けられなくなった後，法律に基づく民事賠償請求は法律の禁止規定に違反しない。不法行為責任法第 13 条に基づくか、民法第 178 条に基づくか，被害者は一部の侵害者に対して権利を主張する権利を有します，連帯責任者の一部または全員が賠償責任を全額負う必要がある場合があります。

要約すると、著者は次のように推奨します:業界で運用規制がある方向け，労働作業を行う場合は、必ず就業規則の手順に従ってください。明確な運用規定がない場合，企業は現実に起こり得る危険に対処すべき，適時に運営規則を策定する，従業員向けの就職前トレーニングも実施します。予防は予防よりも優れています，特にリスクの高い作業においては，空虚な話であってはなりません。安全上の事故が発生カジノシークレット vip場合，個人や企業に多大な損失をもたらす，特に、個人の身体的および精神的健康に多大な損害を引き起こす可能性があります。

我が国のカジノシークレット vip契約法第 22 条の規定に基づく，部隊はカジノシークレット vip者に特別な訓練料金を提供します，専門的な技術トレーニングを提供する，カジノシークレット vip者と協定を結ぶことができます，合意されたサービス期間。従業員が勤務期間契約に違反している，法定損害賠償金は、合意に従って雇用主に支払われるものとします。賠償額は雇用主が提供する研修費用を超えてはなりません。雇用主が従業員に支払うよう要求する賠償金は、勤務期間の未履行部分に負担される研修費用を超えてはなりません。

法規定による，従業員が勤務期間協定および競業禁止協定に違反カジノシークレット vip場合のみ，雇用主のみが、従業員が損害賠償を負担すべきであると主張できる；さらに，いかなる部隊も労働者に対して清算損害賠償を請求することはできない。サービス期間契約に詳細が記載されています，損害賠償条項（つまり、トレーニング料金に関する関連協定）の制定が協定の中核です。

第一審裁判所が認定カジノシークレット vip事実: Guo、ある企業は、2019 年 3 月 25 日から 2022 年 3 月 24 日までの期間の労働契約を締結しまカジノシークレット vip，Guo がクリエイティブ ディレクターとして働くことに同意しまカジノシークレット vip，月給は 66,000元。

2019 年 4 月 10 日，当事者 A としての企業が当事者 B としての Guo と研修契約を締結しまカジノシークレット vip，約束: 「...1、当事者 B の専門的な知識と能力を高めるため，当事者 B が作業をより適切に完了し、その責任を遂行できるようにするため，当事者 A は、当事者 B に次のトレーニングを提供します: ニューヨークのグループ本社でのオンボーディング トレーニング，所在地は米国ニューヨーク，研修期間は2019年4月12日から2019年7月11日まで。2、当事者 B は、上記のトレーニング プロジェクトへの資金提供には、トレーニング サービス期間ポリシーに従って当事者 A が当事者 B に対して定めた特定の条件および義務が適用されることを認め、これに同意します。3、当事者 A は、該当する教育および訓練の資金提供ポリシーに従うものとします，当事者 B が参加するトレーニング プロジェクトに関連する費用 (「トレーニング費用」) を負担することに同意する，245人民元,960，詳細は以下のとおりです: 上海からニューヨークまでの往復航空券（甲手配）；研修期間中の宿泊費（甲の同意あり）；タクシー/公共交通機関の手頃な補助金；研修期間中の研修プロジェクトに関連するその他の費用 (A と事前に協議)、両当事者 B が交渉し、合意する)。訓練プログラム終了後，当事者 A が具体的な合計トレーニング費用を計算します，当事者 B の署名と確認後、このトレーニング契約の添付 1、「トレーニング料金リスト」が構成されます。……6、当事者 A として、当社は当事者 B に教育とトレーニングの機会を提供し、その見返りとしてトレーニング費用を負担します，当事者 B が同意: トレーニング プロジェクト終了後，トレーニング プログラムの終了日から，当事者 B は引き続き当事者 A のために少なくとも 3 年間勤務します (「勤務期間」)，Aに関係なく、当事者B間の労働契約に定められた労働契約の期間は何ですか。……7、サービス期間中に次の状況が発生します，当事者 A に対する研修費用を補償する当事者 B の義務は以下の場合に適用されます...(b) 当事者 B が辞任を提案する...上記第 7 条に規定されている状況が発生カジノシークレット vip場合，当事者 B は株式を平等に共有するものとします，サービス期間に対する未履行サービス期間の割合による，当事者 B の研修プロジェクトに関連する研修費用を当事者 A に補償する。”

郭、郭氏の辞任により、ある企業の両当事者間の労働関係は2021年2月8日に終了しまカジノシークレット vip。

2021 年 4 月，郭氏は仲裁を申し立てた。ある会社が仲裁で反訴を提起しまカジノシークレット vip，郭氏に対し、特定の会社に賠償金の支払いを要求する116,147.78元。郭のせいで後は、ある企業は仲裁判断に満足していません，第一審裁判所に相次いで訴訟を起こカジノシークレット vip。

裁判所は次のように判断しまカジノシークレット vip:

郭氏が清算損害金を支払うという企業の主張について116,147.78元。この場合，郭、ある企業は 2019 年 4 月にトレーニング契約を締結しまカジノシークレット vip...トレーニング契約締結後の現在，某会社の手配による郭，研修契約で合意された時点で、協定で合意されたプロジェクトに参加するために実際に米国ニューヨークへ行きまカジノシークレット vip，郭氏は、米国への旅行は初任者研修のためではないと言いまカジノシークレット vip，しかし、別の場所で働くという考えは，第一審裁判所がそれを採用するのは困難。現在のトレーニング契約に規定されているトレーニング料金はすべて、Guo がトレーニングのために米国に渡航するために必要な妥当な費用です，そして、ある会社が提供カジノシークレット vip航空券の旅程、VAT 請求書やその他の証拠も、トレーニング費用が実際に発生カジノシークレット vipことを証明することができます，双方が合意カジノシークレット vipトレーニング料金よりも高い。郭氏は、海外研修に実際に支出カジノシークレット vipことを証明するために会社が提供カジノシークレット vipいかなる証拠も受け入れなかったが，しかし十分な反証証拠は提供されなかった。郭氏は裁判中に、会社が彼のために上海から米国までの往復航空券を購入カジノシークレット vipと述べた，米国滞在中の宿泊施設は米国本社が手配します，米国本社はさらに月々 1 円を支払います,0 の給付金，郭氏が米国滞在中に相応の出費を実際に負ったことを示すには十分。要約すると、訓練契約に基づく会社，郭氏は原則を平等に共有すべきだと主張，勤務期間に対する未履行期間の割合に応じて会社に清算損害金を支払う116,147.78元，裁判所はそれを支持しまカジノシークレット vip。

著者は次のように考えています:「労働契約法」では、「賠償額は使用者が提供する研修費を超えてはならない」と規定されています，つまり、損害賠償額の上限が研修費の上限となります。この場合，ある企業は「研修費用」の範囲について明確かつ具体的な協定を結んでいます，研修料金には航空券や宿泊費なども含まれます。しかし実際には，一部の企業はサービス期間契約を結んでいます，「訓練費用」に関する合意は広すぎる，双方が「訓練費用」の範囲について争ったほど。実は，勤務期間契約における清算損害賠償条項の発動，本質的には、労働者が信義則に違反カジノシークレット vipためです，著者の提案，会社はサービス期間契約の草案を作成中です，「研修費用」の詳細への回答、定量化，たとえば、例やリストを使用します，従業員の研修にかかる会社のコストを最大化するため。