はじめに

前の記事で[解散: 自己カジノシークレット 初回入金ボーナスを開始する方法？私たちが言及した，会社が解散した後，通常の状況では、清算手続きに入る必要があります，清算債務者が開始する責任があります，カジノシークレット 初回入金ボーナスは株主総会によって選出されるものとする，現時点では，カジノシークレット 初回入金ボーナスが取締役会を引き継ぎました，会社の執行当局になる，一連の清算業務を遂行する。この問題，これらの清算取引は当社がカバーします，これは清算プロセスの最も核心的な部分でもあります。

【この記事の構成】「会社法」の規定による，カジノシークレット 初回入金ボーナスの重要な任務は「貸借対照表」を作成することです。「貸借対照表」は 3 つの部分で構成されています: 資産、負債、所有者の資本。

その中に，所有者の資本は 2 つの部分に分けられます: 株主貢献、利益剰余金。利益剰余金は、長年にわたるカジノシークレット 初回入金ボーナス営業利益です，株主に分配されず社内に残る部分，カジノシークレット 初回入金ボーナスすべての事業運営を反映しています，「損益計算書」と矛盾した関係があります。

「貸借対照表」はカジノシークレット 初回入金ボーナスが清算事務を完了した後のものであるため，提供された最も重要な結果，したがって、この記事ではさまざまな清算事項を要約します，貸借対照表の構造に従って分類，そして一つずつ紹介します:

1. 資産の目録;

2. 責任を確認します。

3. 投資を確認します。

4. 事業を閉鎖します。

パート 01 在庫資産

資産は企業が負債を返済するための基礎です，株主への残りの財産の分配に関連する，したがって，清算問題全体において、会社資産の目録は非常に重要です。特に，カジノシークレット 初回入金ボーナスは時間内に会社を引き継ぐべきです，実際の状況を理解する，金融口座に基づく会社資産の包括的な調査，そして資産を処分して実現する。

1. 会社を乗っ取る

カジノシークレット 初回入金ボーナスが清算を実行するための最初のステップは、会社を引き継ぐことです，現時点では、会社の管理担当者はすべての文書と資料をカジノシークレット 初回入金ボーナスに引き渡す必要があります，カジノシークレット 初回入金ボーナスが会社の状況を理解しやすくするため，会社の経営権を取得，主な乗っ取り情報を以下の表に示します。

[注意喚起] 清算会社の所在が不明な場合、引き継ぎできない、または完全に引き継ぎできない，カジノシークレット 初回入金ボーナスは通常、会社の株主に対し、会社の所有財産の引き渡しに協力するよう求める手紙を送ります、ファイル，または手がかりを提供してください。

2. 資産調査

「貸借対照表」の資産項目，資産の「流動性」（つまり、資産を現金に変えるのにかかる時間）に応じて、大規模なものから小規模なものまで並べられています，したがって，1つずつ順番に調査できます。たとえば、最も流動性の高い現金，できるだけ早く在庫を調べてから封印する必要があります；銀行預金の場合，銀行取引明細書を取得するには，未払いのアカウントがある場合，時間内にクリーンアップする必要があります；会社が保有する動産および不動産の場合，棚卸しと記録を実行する必要があります。資産調査作業にはさらに多くの内容があります、複雑な手順，解決しました，参考:

3. 価格変更

会社の清算財産を調査し数えた後，カジノシークレット 初回入金ボーナスは非金銭的清算財産を金銭的財産に変換する必要があります，このプロセスは資産価格変更と呼ばれます，資産価格の変更と処分の手順を次の表にまとめます。

パート 02 カジノシークレット 初回入金ボーナス負債を決定する

「貸借対照表」の負債項目，借金を支払わなければならない順序，最初から最後まで並べた。主に短期借入金を含む、買掛金と前受金、支払われる従業員補償、未払いの税金、長期融資等。一般債務に分割します、従業員の賃金、税金滞納の 3 つの部分の紹介。

1.一般債務

具体的には、借入を含む、ローン、買掛金と前払金、現在の資金、その他の履行されていない契約上の義務など。清算プロセスは、会社の債権者を守る最後の防衛線であると言えます，債権者への支払いを確実にするため，法律はカジノシークレット 初回入金ボーナスが実行しなければならない一連の手続きを規定している，それを次の表に整理します:

2. 従業員の賃金

労働契約法第44条の規定による，会社が解散した場合，労働契約の終了。しかし、労働者にとって賃金は家族を養うための主な収入源です，不適切に扱われると労働紛争を引き起こす可能性があります，権力と主張を扱う際には、適切に調整するよう最善を尽くす必要があるからです，従業員グループとの利益相反を避ける。具体的な解決策は次のとおりです:

(1) 従業員の総数とカテゴリーの統計，労働契約を取得する、労働契約、派遣契約およびその他の情報；

(2) 社会保障登録証明書を取得する、住宅積立金の支払い証明書など，支払われた社会保障積立金の統計、社会保障積立金を支払っていない人の数；

(3) 職員会議を招集する，労働組合の言うことを聞いてください、全従業員の意見，労働契約の終了や仕事の再配置など、従業員の配置転換方法を採用する，従業員配置計画を作成する；

(4) 従業員配置計画は検討と承認のために株主 (総会) に提出されます，そして地元の労働局に報告してください；

(5) 従業員が享受する従業員負債を計算する，従業員の賃金を含む、社会保険料と法定報酬，そして計算結果を従業員に知らせます，従業員の意見に耳を傾け、それに応じて調整を行う；

(6) 従業員は調整された結果に対して依然として反対している，カジノシークレット 初回入金ボーナスは、請求額を確認するために労働仲裁を申請するよう通知できます；

(7) 従業員は統計結果に異議を唱えていない，または清算計画が承認される前に労働仲裁を申請していない者，カジノシークレット 初回入金ボーナスは従業員の請求のこの部分を清算計画に書き込む必要があります，清算計画が実行されると決済される；

(8) 退会手続きを行う，社会保障積立金の振込手続きも，従業員が失業手当を受給できるよう支援。

3. 滞納している税金

カジノシークレット 初回入金ボーナスが会社を引き継ぐ，率先して税務署に連絡する必要があります，税金の滞納がある場合，カジノシークレット 初回入金ボーナスはカジノシークレット 初回入金ボーナスに請求を申告するよう税務署に通知する必要があります，カジノシークレット 初回入金ボーナスは税務署が行った申告書も登録する必要があります、レビュー，法律に従って確認してください。

[清算中の納税申告] 清算中，ほとんどの会社は休業中，ただし税金控除前，カジノシークレット 初回入金ボーナスは依然として納税申告書を通常通り処理する必要がある。清算所得税の問題について，この列については、後続の税金控除セクションで詳しく説明します。

[非正規世帯の排除]「税の徴収および管理に関する特定事項に関する国家税務総局の告示」の規定による，会社が 3 か月連続で納税申告書を提出しなかった場合，税金不正口座に自動的に含まれます，請求書は使用できなくなりました。カジノシークレット 初回入金ボーナスが資産の処分と実現の過程にあるため，請求書が必要な場合があります，したがって、請求書を発行する前に、異常な税金アカウントをキャンセルする必要があります，現時点で、税務部門は会社に行政罰を課す予定です（上海での罰金は1,000元です）。

ここまで，カジノシークレット 初回入金ボーナスは会社のさまざまな負債を調査しました、確認，監査結果に基づいて「債務リスト」を作成する必要があります。

パート 03 投資の検証

投資は株主にとって最も基本的なことです、最も重要な義務，会社のカジノシークレット 初回入金ボーナスは株主が出資義務を履行したかどうかを検証する「試金石」である。会社法におけるサブスクリプション登録システムの導入に関連して，実際には、多くの企業株主の資本拠出は実際の拠出ではなくサブスクリプションである，カジノシークレット 初回入金ボーナスされた企業が自己カジノシークレット 初回入金ボーナスプロセスに入った後，登録資本金がまだ入金されていない場合，株主の出資は回収され、カジノシークレット 初回入金ボーナス財産として処分されるべきである。

[検証]株主の出資に関する調査と検証，次のプログラムを実行できます:

(1) カジノシークレット 初回入金ボーナス定款を確認する、株主（総会）会議、取締役会議事録における株主出資に関する規定；

(2) 関連情報の確認，投資が本当に投資されているかどうかを確認する，たとえば、会計伝票、以前の資本検証レポート、銀行取引明細書、非貨幣資産投資の評価報告書、所有権変更の証明、税金請求書など；

(3) 資本準備金について、剰余金および未分配利益の資本への転換，株主決議（総会）の有無を確認する，工業および商業の変更登録を処理しましたか；

(4)「その他債権」などの当座預金や銀行取引明細書に注意，資金の引き出しや偽装された資金の引き出しがないか確認する。

[電話]検証の結果、株主の出資に瑕疵があることが判明した場合，カジノシークレット 初回入金ボーナスは株主に督促状を発行する必要があります，株主に出資義務の履行を要求するため。株主は依然として資本拠出契約を履行していない，カジノシークレット 初回入金ボーナスは株主に権利喪失の通知を発行できます，それらを「削除」します。

しかし，カジノシークレット 初回入金ボーナスシステムの当初の設計意図，債権者を保護するため。したがって，私たちはこう考えます，会社の既存資産ですべての負債を返済できる場合，あるいは、会社には借金がありません，たとえ株主の投資に欠陥があったとしても，それ以上支払う必要はありません。

しかし，株主の投資に欠陥がある，その後の配布計画の策定に関連，これについては次号で紹介します。

PART 04 カジノシークレット 初回入金ボーナス事業を閉鎖する

清算期間中のカジノシークレット 初回入金ボーナスのすべての活動，目的は会社との法的関係をすべて解消することです，清算中ということで，会社は事業を停止しなければなりません，さまざまな事業を閉鎖。私たちは次のことに重点を置くべきだと考えています:

パート 05 関連フォームの準備

上記の清算作業が完了した後，カジノシークレット 初回入金ボーナスはスケジュールを立てる必要があります，私の国の会社法では、貸借対照表と財産リストの作成が義務付けられています。

1. 貸借対照表

私の国の貸借対照表は勘定科目タイプを採用しています，左右の構造です，左側にリストされている資産，負債と所有者の資本は右側に記載されています。

資産項目は流動資産と非流動資産に分けられます，流動性(流動性)の順，レポートの左側に記載されています；負債と所有者の資本項目は明細書の右側に記載されています，クレームの順序に従って配置。

「資産 = 負債 + 所有者の資本」であるため，レポートの左側と右側の合計金額は等しい。

2. プロパティリスト

カジノシークレット 初回入金ボーナス事務の執行は特定の性質に基づいているため，したがって、財産目録を準備する必要があります。不動産リストは会社のすべての不動産の詳細な記録です，各プロパティの名前を含む、仕様、数量、値など。

3. 破産から破産へ

解散手続きの前提は、会社が「債務を支払う能力がある」ことであるため，したがって，カジノシークレット 初回入金ボーナスが清算事務を遂行中，会社の資産がすべての負債を返済するのに不十分かどうかに常に注意を払う必要があります，つまり、貸借対照表の「所有者資本」項目がゼロ未満かどうか。破産が判明したら，適時に人民法院に破産宣告を申請する，清算された会社の財産は慎重に扱ってください。人民法院が破産申請を受理した後，カジノシークレット 初回入金ボーナスは清算事務と会社財産を人民法院が指定した破産管財人に引き渡す。現時点では，「解散および清算」は「破産および清算」に変換されます。

パート 06 結論

この問題，貸借対照表に基づく当社の構造，カジノシークレット 初回入金ボーナスが自己清算業務をどのように実行するか，包括的な分類と並べ替え，主に資産の目録が含まれます、負債の確認、投資の検証、そして廃業など。次号で，メインライターは彼自身の経験と理解を組み合わせます，清算計画の策定に注力する、確認して実行，清算プロセスを終了する方法，引き続きご注目ください。

この記事の著者: 上海神豪法律事務所の弁護士、王源、弁護士孫暁玲

この記事の内容は著者の個人的な見解のみを表す，法律に関する著者の個人的な意見に基づく、自分の経験に基づいて作成された事例，その正確性については完全な保証はありません，神豪法律事務所による法的意見や法律の解釈を表すものではありません。

この記事は神豪法律事務所の弁護士によるオリジナルです，著作権は指定された著者に帰属します，転載には著者の同意が必要です。この記事は、転送機能を使用して変更せずに転送できます，その全部または一部をコピーまたはその他の方法で他のアカウントで再公開するために使用することは許可されません。

法的アドバイスやその他の専門家のアドバイスが必要な場合，関連する資格のある専門家に専門的な法的支援を求める必要があります。

上海神豪法律事務所は 2005 年に設立，はお客様に「プロフェッショナル」を提供できる会社です、複数のフィールド、全方向性、ワンストップの「法的ソリューション」を提供する専門法律事務所。

2022，沈昊氏は上海高等法院の企業破産事件で二級破産管財人に昇進した。また，神豪杭州支店、南通支店は破産管財人の資格を持っています。

沈昊の破産・再生・カジノシークレット 初回入金ボーナス部門が統合管理を実施，破産したすべての従業員と経験は地域全体で共有されます。長年の開発と蓄積を経て，神豪の破産更生・カジノシークレット 初回入金ボーナス部門には安定した成熟したチームができました，ほとんどのメンバーは修士号以上の学位を持っています，Shen Hao は、企業カジノシークレット 初回入金ボーナスおよび破産更生の分野で数百件の事件経験を蓄積しています，関連業界や顧客に包括的なサービスを提供できる、三次元化、ワンストップの包括的な危機解決サービスと企業脱出計画。