. 그룹 놀이터 홍보 사이트 파티위원회의 테마 교육의 네 번째 투어지도 그룹 책임자 인 Huang Liming과 Chu Xiaoming과 Li Qingqing 회원은지도에 참석하여 언급했습니다.
. 그리고 강력한 기초를 구축하기 위해 마음을 비교하고 성격을 촉진하는 성격을 비교하면 충성도, 노력 및 개발을 촉진하고, 사람들에게 혜택을주는 목적을 실천하고, 정직하고 대중에게 헌신하고, 새로운 스타일과 구체적인 목표를 설정하고, 깊이 연구하는 것 그리고 영혼을 만들기 위해 학습을 사용하고, 지혜를 높이기 위해 학습을 사용하고, 스타일을 올바르게 학습하고, 학습을 사용하여 업무 요구 사항을 놀이터 홍보 사이트하는 것의 풍부한 의미와 관행을 이해하십시오. 그들의 생각.
. Liu Fashu는 리더십 팀을 대신하여 비교 및 검사를했으며 이론적 인 연구, 정치적 품질, 능력, 책임, 업무 스타일 및 자립 및 자제선의 6 가지 측면에서 존재하는 문제를 발견했습니다. 정치, 사고, 능력, 스타일로부터 이유는 징계와 같은 측면에서 깊이 분석되었으며 노력과 정류 조치의 방향이 명확 해졌습니다. Liu Fashu는 개인 연설의 개요와 함께 자기 비판을 수행하는 데 주도했으며 다른 동료들은 비판을 상기시켜주었습니다.
. Liu Fashu는 자신의 요약 연설에서 먼저 문제를 계속 반영하고 "문제를 어디서나 어디에나야"와 "문제를 찾는 것이 끝이 없다"는 개념을 확고히 강조했습니다. 둘째, 우리는 문제의 정류, 정류 조치를 정복하고, 정류 시간 제한과 책임을 분명히하는 데 중점을 둘 것입니다 우리의 업무 스타일을 변경하고 주제 교육에서 규칙과 규정을 설정하기위한 관련 요구 사항을 결합하여 "현재 개혁"과 "장기 설립"의 조합을 준수하고, 관련 제도 규정을 적시에 확립하고 개선하고, 시행에 통합 및 지속됩니다. 정류의; 넷째; 넷째, 주제 교육의 경험을 더욱 강화하고, 주제 교육의 경험을 요약하고 개선하며, 주제별 교육의 정상성을 계속 촉진합니다. 올바른 스타일, 학습을 사용하여 일을 홍보하고, 정직성과 성실의 좋은 예가되며, 모든 정당 분야와 규칙을 엄격히 준수하고 특권과 특권 현상을 예방하고 반대합니다. , 정직하고 깨끗하게 일을하고, 의식적으로 문제가 발생하지 않으며, 놀이터 홍보 사이트의 모든 당사자, 간부 및 직원의 감독을 적극적으로 받아들이십시오.
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