. 작년 8 월에 공장에 들어간 이후, 나는 3 월 27 일에 기본적으로 작업 환경에 적응했습니다 공장의 직원 인 Shandong Power Construction의 두 번째 토토 사이트 Su Shuai는 젊은 직원을위한 심포지엄에서 자신의 감정에 대해 이야기했습니다. 최근에 젊은 직원의 업무 및 학습 상황을 이해하고 커뮤니케이션 플랫폼을 구축하기 위해 토토 사이트의 프로젝트 부서는 직원 심포지엄 및 다양한 프로젝트 부서, 인사 부서, 근로위원회, 청소년 리그 지점 및 전문 지도자의 리더를 개최했습니다. 심포지엄에서. 젊은 직원의 실질적인 어려움을 해결하기 위해, 우리는 젊은 직원의 성장을위한 플랫폼을 구축 할 것입니다.
심포지엄에서 젊은 토토 사이트들은 일, 연구 및 삶과 같은 다양한 측면에서 얻은 이익에 대해 이야기하고 그들이 직면 한 문제와 혼란에 대해 이야기했습니다.하나는 그들의 의견과 제안을 표현했습니다, 그리고 모든 직원은 또한 자신의 입장에서 열심히 공부하고 열심히 일하며 청소년과 힘을 토토 사이트의 개발과 성장에 기여해야한다고 표명했습니다. 각 프로젝트 부서의 리더는 모든 사람이 제기 한 질문과 제안에 하나씩 답변하고 가능한 한 빨리 모든 사람이 직면 한 어려움을 해결했으며 모든 사람이 가능한 한 빨리 환경에 적응하기를 희망하면서 진심으로 희망을 표명했습니다. 그리고 더 많은 것을 물어보십시오. 토토 사이트가 제공하는 플랫폼을 최대한 활용하고, 현명하고 재능있는 The Be Smart와 재능을 발휘하고 가능한 한 빨리 더 많은 재능을 얻으십시오.
일대일 마스터-견습 계약 계약에 서명하고, 사고에 긍정적 인 지침을 제공하고, 직장에서 비즈니스 기술의 가르침을 강화하고, 인생에서 필요한 도움을 제공하는 일을 책임지고 책임을 맡고있는 동지들을 주선하십시오. "토토 사이트의 역할"을 진정으로 "전송, 도움 및 이끌어 내기 위해"토토 사이트는 재능 팀 구성에 중요성을 부여하고 직원 교육을 강화하며 직원 생활에주의를 기울입니다.많은 젊은 전문가와 국제 재능이 등장했습니다.
우리를 따르십시오】