カジノ シークレットは会社に年間を通じて法律顧問サービスを提供します，通常はカジノ シークレット雇用契約の規定に基づく，この取り組みに関する、または会社の取り決めに従ってシンポジウムを開催します、講義やその他の方法を通じて、社内のさまざまなタイプの人々にさまざまな種類の特別トレーニング サービスを提供する。
カジノ シークレットトレーニング サービスはカジノ シークレットコンサルティング サービスとは異なります，カジノ シークレットの研修サービスもカジノ シークレットの講義とは異なります，カジノ シークレットが企業に提供する研修サービスは、カジノ シークレットが同僚に提供する研修サービスとは異なります，それらの間には類似点があるでしょう，しかし、カジノ シークレットには企業に研修サービスを提供する独自の目的があります、方法と技術。
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カジノ シークレットが企業に研修を提供する理由
1.1 カジノ シークレットが志願した
カジノ シークレット研修サービスは、カジノ シークレットが年間を通じて提供する定期サービス項目です，カジノ シークレット協会は、法律コンサルタント雇用契約の規定に従うものとします，社内にさまざまなトレーニング サービスを積極的に提供する。
実際に，カジノ シークレットが提供する研修は法律研修に限定されません，会社のニーズに応じて時々，人事やその他の面でのトレーニング サービスも提供する場合があります。カジノ シークレットは人材研修サービスを提供できます，カジノ シークレットが人事専門家やコンサルタントより専門的であるというわけではありません，しかし会社の予算には限りがあるので，あるいは、関連する専門家を雇用する意識がない，カジノ シークレットは紛争処理において豊富な経験を持っていると考えます，そしてカジノ シークレットの職業的資質，会社の既存の人員よりも関連する問題を処理する可能性が高くなります，だからこそ、カジノ シークレットが関連する研修サービスを提供することが実際に求められているのです。カジノ シークレットが研修サービスを提供できる実際的な理由は、カジノ シークレットは企業内部の人間と比較して、「外国人僧侶」、外国人僧侶はお経を唱えるのが好きです。
1.2 会社が積極的に要求する
実際に，会社が実際の問題やトラブルに遭遇したとき，また、特定のテーマに関する研修を提供するようカジノ シークレットに積極的に依頼する予定です，同時に、法律を普及するためにカジノ シークレットの身分を利用する、予防、警告、脅迫さえも。
例: 従業員が会社の企業秘密を侵害したことが会社で発見された，カジノ シークレットは、関連する機密担当者に対して営業秘密保護に関する特別なトレーニングを提供することが義務付けられます；従業員が商業贈収賄に関与していることを会社が発見しました，カジノ シークレットに販売内容の確認を依頼することになります、購入、入札や談合などの商業賄賂の対象となる可能性のある職員に対する反商業贈収賄に関する特別訓練；従業員が会社データを漏洩したことを会社が発見，カジノ シークレットは、データを知っている関係者に対して、個人情報保護とプライバシー ポリシーに関する特別なトレーニングを提供することが義務付けられます。
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研修の提供がカジノ シークレットにもたらすメリット
2.1 ワークロードを具体化する
クライアントはカジノ シークレット費用を支払いました，お金がどこに使われるかを知らなければなりません，つまり、カジノ シークレットは、カジノ シークレットが依頼者のために何をしてきたかを依頼者に真に感じさせなければなりません，カジノ シークレットに関するコンサルティング サービス，カジノ シークレットがクライアントに提供するさまざまなトレーニング サービスにより、カジノ シークレットの仕事をより簡単に具体的にすることができます。カジノ シークレット養成サービスの実際の効果より，依頼者はカジノ シークレットの提供内容を認識する可能性が高い「対面」サービス方法。
2.2 会社の運営および管理に参加する
カジノ シークレットのオンサイト研修は研修サービス全体の一部にすぎません，カジノ シークレットは、オンサイト研修サービスと併せて、会社に関連する規則や規制の草案を作成する必要があります，会社が導入するために。
例: 営業秘密の機密保持に関するカジノ シークレットの特別トレーニングの後、営業秘密の保護に関する会社の規則と規制が作成されます；反商業贈収賄に関する特別トレーニングの後、会社の反商業贈収賄規則と規制が形成されます；個人情報保護に関する特別研修を経て、個人情報保護に関する社内規程やプライバシーポリシーなどを策定します。。
カジノ シークレットが会社関連の規則や規制の起草に参加，そして会社の導入を支援します，カジノ シークレットも会社の運営・管理にある程度参加する必要が出てくるのは必然，こうしてカジノ シークレットの業務を前進させることができます，クライアントはカジノ シークレットサービスに対する需要が高まる，バックエンドだけではない紛争を解決するには「尻を拭く」だけです。
2.3 ユーザー エクスペリエンスの向上
法的サービスもサービスの一種であるため，特殊性はありますが，しかし、私たちはユーザー エクスペリエンスにも注意を払っています，ユーザーエクスペリエンスの悪さはカジノ シークレットの仕事に影響を与える，仕事でもない。
カジノ シークレットがクライアントに提供するさまざまなトレーニング サービス，クライアントがカジノ シークレットの仕事を真に理解しやすくする，顧客が直面する実際の問題を解決，顧客の会社経営が規則や規制に確実に準拠できるように、関連する規則や規制が制定されています，依頼者はカジノ シークレットを雇うことが現実的だと考えるでしょう「値」。
2.4 カジノ シークレット自身の能力の向上
法律相談には通常、いくつかの知識ポイントのみが含まれます，カジノ シークレットも依頼者を混乱させる可能性がある，ただし、カジノ シークレットのトレーニング サービスには知識が必要です，特に、研修後に関連する規則や規制の起草にカジノ シークレットが必要な場合，カジノ シークレットに対するより高い要件，カジノ シークレットは必然的に、関連する研修トピックについて可能な限り包括的に理解し、調査する必要があります，そうしないと、このサービスをまったく実行できなくなります。
カジノ シークレットが解決したら，この問題に関するカジノ シークレットの専門知識は高度なレベルに達しているに違いありません，カジノ シークレットはさらに多くのトレーニング サービスを提供します，カジノ シークレットの公的表現、話術やその他の能力が大幅に向上します。
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トレーニングが達成すべき効果
3.1 会社の期待に応える
カジノ シークレットが率先して研修サービスを提供しているかどうか，当社は今後も企業のニーズに応じてトレーニング サービスを提供します，どの企業にも何らかの期待される成果がある。
会社が達成を期待する成果は、一般的にトレーニングだけでは達成するのが困難です，訓練しても達成できません，しかし、サービスを提供するカジノ シークレットとして、クライアントとしての会社の期待に応えるために最善を尽くさなければなりません，または会社と連絡を取り、期待値を調整する。
3.2 実際的かつ実現可能な効果
カジノ シークレットが提供する研修サービスの実際的かつ実現可能な効果は次のとおりであるべきです: カジノ シークレットが企業に提供する研修サービスは、研修に参加する担当者に知識やスキルを教えることを目的としたものではありません，トレーニングに参加する人のみがトレーニング内容を一般的に認識できるようになります，会社のレッドラインを知る，それは乗り越えられない，関連する問題が発生した場合は、許可なく操作することはできません，専門部門（人事部門など）に連絡する必要があります、法務部門など) または専門家 (カジノ シークレットなど) が問題を解決できます。
基本的にはカジノ シークレットの訓練を通じてこの効果を達成するのに十分です，お客様の期待が、トレーニングに参加する担当者に知識や操作スキルを教えることである場合，では、そのような期待は危険です。社員や経営者が理解できなくても怖くない，芸術専門，会社に聞いてください，会社は問題を解決するためにさまざまなリソースを組み合わせます，理解できない場合は、許可なく操作することはやめてください，中途半端な知識を持った人間が最も怖い，中途半端な気持ちで、自分は理解していると思っている，自分で始めてみましょう，実際のところ、彼は表面的なことしか知りません，まったく操作できません。自分でやったから，こうすれば、会社はこれに対処する専門家を雇わなくなります，それどころか、会社の業務が遅れました，したがって会社にリスクをもたらします。
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準備万端
4.1 自分の強みを確実に発揮できるようにする
十分な準備があって初めて、カジノ シークレットが提供する研修サービスを自分たちの実力を示すことができます，顔を見せるチャンスです，カジノ シークレットがやみくもに自信を持っている場合（カジノ シークレットの出身地がわからない場合もあります），実際のところ、私は素手で何時間も話せるほど専門家ではありません，カジノ シークレットの訓練は基本的に恥ずかしいものです。
4.2 顧客から死を要求されないでください
カジノ シークレットの訓練は企業が直面する実際的な問題を解決するためにある，つまり、トレーニングの過程では、必然的にトレーニング担当者からのさまざまな質問が散りばめられることになります，カジノ シークレットの準備が十分でない場合，必ず質問と回答があります，おそらく答えは間違っています，ためらって死刑を宣告されるまで。研修の参加者がカジノ シークレットが失脚していると感じたことがある，それならカジノ シークレットのプロ意識を疑うでしょう，専門家のプロ意識に疑問を感じたら，カジノ シークレットは他に何を言いますか，訓練に参加した人たちはもう信じられないでしょう。カジノ シークレットは恥ずかしくて研修中の尋問を避けることができない，あなたも十分な準備をしなければなりません。
4.3 その後の規則および規制の草案作成の準備をする
カジノ シークレットの準備が十分でないとうまくいきません，カジノ シークレットは現場での研修サービスを提供するだけではないため，オンサイト トレーニング サービスの効果を定量化することが難しい場合，カジノ シークレットも注水できる，ただ対処しているだけ，しかし、トレーニング後も、会社に関連する規則や規制の草案を作成する必要があります，かなりの努力がなければこれは不可能。カジノ シークレットは十分な準備ができている場合にのみ、現場での研修後に関連する規則や規制の草案を作成することができます。
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トレーニング概要の準備
5.1 アウトラインを使用して慎重な準備を示します
カジノ シークレットの研修はカジノ シークレットの講演とは異なります，カジノ シークレットのスピーチは、台本なしで行われた場合にのみ素晴らしく見えます，しかし、カジノ シークレットの訓練だけがすべてではありません，したがって、カジノ シークレットがマニュアルトレーニングを受けることはお勧めできません，たとえあなたがとても素晴らしいとしても。
実際のトレーニング効果に基づいているため，フリーハンド トレーニングでは顧客に優れたユーザー エクスペリエンスを提供できません，依頼者はカジノ シークレットが慎重に準備をしていないと誤解するでしょう，上がったらすぐに話しましょう，カジノ シークレットはクライアントのことを十分に考えていないなど、否定的なイメージが生まれるでしょう。トレーニング シラバスを準備するスキルを通じてクライアントのユーザー エクスペリエンスを向上。
5.2 トレーニング概要には運送業者が必要
カジノ シークレットは概要だけを頭の中に入れるべきではありません，実際、これを行うのは難しい，その必要はありません，たとえそれをしても，ユーザー エクスペリエンスは良くない可能性があります，それなら、たとえ効果が良くなくても、何かをするために多くの時間を費やす必要はありません。トレーニングの現地の状況が許せば，トレーニングの概要は次のように使用できますPPT およびその他のスライドの形式で提示，スライドショーを再生する条件がない場合，その後、紙のトレーニング概要を使用します。
ユーザー エクスペリエンスを向上させるという利点に加えて、トレーニング アウトラインにはキャリアが含まれています，もう 1 つの実用的な利点は、訓練中の事故を可能な限り回避できることです。訓練事故の主な兆候は、カジノ シークレットが断片的に話していることです，次に何を言えばいいのか分かりません，混乱しています。
トレーニング プロセスにはさまざまな一時的な質問と回答が散りばめられているため，通常のトレーニングリズムが崩れることは避けられません，現時点では、現場で研修するカジノ シークレットにとって断片化が非常に起こりやすい，スライドまたは紙の概要のリマインダーがある場合，カジノ シークレットは少なくとも概要に従ってトレーニングを完了することができます，それほど恥ずかしくない。
5.3 事前に確認のため、トレーニングの概要を顧客に送信する必要があります
カジノ シークレットがよく犯す間違いは自信過剰であることです，独善的，自分をプロフェッショナルだと考えましょう，トレーニング内容についてクライアントよりも詳しい，顧客とあまりコミュニケーションをとる必要はない，実際のところ、カジノ シークレットがこの考えを持つのは基本的な考えです，非常にプロフェッショナルではないとさえ言える。
カジノ シークレットは依頼者よりも専門家かもしれない，しかし、カジノ シークレットはクライアントの具体的なニーズを知りません，カジノ シークレットには他にもできることがあります，しかし、顧客はそれほど多くを必要としません，あるいは、カジノ シークレットが提供する内容は、単にクライアントが必要としているものではありません。
たとえば，顧客はカジノ シークレットに反商業贈収賄の研修を要求，カジノ シークレットは当然のこととして、商業賄賂と商業賄賂の 2 つの部分を用意した，しかし実際には、クライアントの本当の要求は、カジノ シークレットに従業員と経営陣にビジネス上の贈収賄について説明してもらいたいだけである，カジノ シークレットには商業贈収賄について話してほしくない，企業贈収賄者は上司と個人的に話したいだけ。
カジノ シークレットが研修前にクライアントに特別なニーズがあるかどうか尋ねたとしても，しかし、顧客は具体的なニーズを提示しませんでした，カジノ シークレットは自分の経験に基づいてのみトレーニング概要を作成できます，カジノ シークレットがトレーニング概要を作成したら、確認のためにクライアントに送信する必要があります，現時点では、クライアントはカジノ シークレットが提供した概要を比較することで問題を発見する可能性があります，新しいリクエストを行う。
顧客はトレーニングのトピックについてまったく知らないため、事前に具体的な要件を提示しませんでした，後述，カジノ シークレットが作成した概要からインスピレーションを得たりヒントを得たりしたため、自分のニーズがわかりました。たとえば，カジノ シークレットはクライアントに対し、事前に反商業贈収賄トレーニングをリクエストするよう要請，顧客は特定の要件を提示していません，しかし、カジノ シークレットの研修要項を見たとき，依頼者はカジノ シークレットに対し、商業贈収賄についてのみ話し、商業贈収賄については話さないように依頼する。
顧客に対する基本的な敬意から，カジノ シークレットが作成した研修概要も事前確認のため依頼者に送付する必要があります，顧客がリクエストや変更を行うことができない場合でも，ただし、このプロセスは省略できません。顧客は当事者 A，当事者 B のサービスカジノ シークレットとして、私たちは当事者 A のユーザー エクスペリエンスを向上させる方法を見つけなければなりません，たとえカジノ シークレットがそこまでプロフェッショナルではないとしても，ユーザー エクスペリエンスが良好な場合のみ，カジノ シークレットだけが仕事を続けて更新を勝ち取ることができる。
5.4 はトレーニングの概要のみを準備しますが、トレーニングの内容の全文は準備しません
カジノ シークレットが準備できるのは研修概要だけです，トレーニング コンテンツの全文の代わりに，そうでない場合はスクリプト化されます，訓練効果は良くありません。トレーニングの概要は単なる枠組みにすぎません，各サブタイトルの内容が次の値を超える場合5 行，基本的には誰も見ることに興味がありません，トレーニング概要はカジノ シークレットへのリマインダーとして使用されます，研修の具体的な内容についてはカジノ シークレットが準備する必要があります。脚本との比較，訓練内容にはある程度の自由度があります，トレーニング効果が良くなります。
5.5 トレーニングの概要には重要なポイントが含まれている必要があります
研修要項は法的文書ではありません，徹底的な紹介はまったく必要ありません，その概念についても、多くの説明は必要ありません，トレーニングは会社が直面する実際の問題を解決するためのものであるため，つまり、私たちは主に問題が何であるかに焦点を当てます？問題がどのように形成されたか？問題の影響または結果は何ですか？解決方法？回避方法？
たとえば，カジノ シークレットが企業向けに反商業贈収賄に関する特別研修を提供，重要なポイントを強調するため，商業贈収賄の影響について，商業賄賂が会社に及ぼす影響についてのみ話さなければなりません，不正競争の手段としての商業賄賂が社会に与える影響について話す必要は全くありません，トレーニングに参加される方へ，商業賄賂が社会に及ぼす影響は、彼らにとって実質的な意味を持たない，彼らは気にしない。
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トレーニングの招集者および主催者
実際に，企業研修の招集者は通常部門です，人事部や管理部など，ホストは通常部門の責任者です，いくつかの重要なトレーニングが提供されますCEO，会長も出席しました，ホストは通常 CEO または会長。
会社の組織構造による，招集者または主催者のレベルが高いほど，訓練に参加する人々の注目がさらに高まる，取締役会の会議が次の議題より高い場合CEO 室からの招集，CEO オフィスの会議は、機能サポート部門 (人事部など) の会議よりも上位にあります、管理部門)，会長または取締役会が招集する研修の場合，それは通常、会社にとって最も重要なトレーニングです，関係者は誰も諦めません，積極的に参加します。
研修内容に基づくカジノ シークレットの重要性，より良い結果を達成するために，会社と通信できます，会社の会長に依頼するか、CEO が式典に出席，会長やCEOがただ会いに来たとしても，全員がトレーニングに注意を払うように一言言ってください，非常に良い効果が得られます。会社の上司の注意のため，カジノ シークレットが研修を進めたり、システムの導入を支援したりすることが容易になります。実際に，カジノ シークレットは通常、そのような要求を行うだけで済みます，会社の上司は拒否しません。
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スーツ
映画やテレビ作品の影響のため，一般のカジノ シークレットの職業イメージはスーツです，彼らはきちんとしたスーツを着ています，ブランドの革靴，きちんとした外観，並外れた気質，キャリー用ブリーフケース，急いでいるプロのエリート。実際のカジノ シークレットのイメージは世間の期待とはかけ離れていますが，しかし、国民の期待にできるだけ応えるため，カジノ シークレットもよりフォーマルな服装を心がけるべきです。
着飾ることは間違いなく他人の判断や評価に影響を与えます，服装がフォーマルであればあるほど，影響力と説得力が大きくなる可能性が高くなります。カジノ シークレットの服装は研修スタッフの服装よりもフォーマルでなければなりません，最も安全な方法はスーツと革靴を履くことです、ブリーフケース、ビジネス用ノートパソコン，コンピューターは事前に完全に充電しておく必要があります，敷地内のあちこちに電源タップを探さないでください，これは非常にプロフェッショナルに見えない。
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トレーニング サインイン
カジノ シークレットが提供するトレーニング サービスには、トレーニングに参加する人のサインインが必要です，サインインには多くのメリットがあります。1つ目は儀式感を高めることです。トレーニングのチェックインはトレーニングセレモニーの一部であり、招集者と主催者が必要なトレーニングでもあります。2つ目は注目を集めるためです。トレーニングに参加する担当者に、このトレーニングが会社にとって非常に重要であることを理解してもらいます，定例会議ほど単純ではない。もう一度言いますが、会社は責任を免除される必要があります。たとえば，従業員の重大な利益に直接関係する規則や規制は従業員に開示する必要があります，会社の規則や規則に関する特別トレーニングのサインインブックは、会社がそれを従業員に開示していることを証明する方法です。別の例，特別な反商業贈収賄トレーニングのサインインブックは、従業員の個人的な行動によって会社が法的責任を負わないことを証明する有効な文書です。
カジノ シークレット特別トレーニングのサインインブックにはトレーニングトピックをリストする必要があります、トレーニング時間、訓練場所、招集者、司会者、トレーナー、参加者、参加者が所属する部門、参加者のサインインとその他の列，トレーニング サインイン ブックの原本は主催者部門によってアーカイブされる必要があります。
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エキスパートステータスを示す
トレーニングに参加している人々は専門家ではありません，訓練の内容がわからない、または漠然とした考えしかない，専門家のアドバイスがある場合，通常、彼らは疑ったり反論したりしません，直接受け付けます。カジノ シークレットが特別な訓練を行う場合，トレーニングの話題に急いで入らないでください，正式にトレーニングを開始する前に、自分がプロフェッショナルであることを証明する必要があります，カジノ シークレットに、今後の特別研修で豊富な実務経験があることを伝えてください，このようにして、カジノ シークレットの特別研修内容が受け入れられる可能性が高くなります。
たとえば，会社に反商業贈収賄に関する特別なトレーニングを提供する前に、カジノ シークレットはトレーニングの参加者に通知することができます: 以下は主要な国内規制です，商業賄賂がよくある業界，建設業など、医療産業、教育産業，あなたはたまたまこれら 3 つの業界で一年中法律顧問を務めています，つまり、私は数多くの商業贈収賄問題に対処してきました，つまり、彼は反商業賄賂に関して豊富な実務経験を持っているということ。カジノ シークレットは研修前にこのような似たような言葉を言います，話せば話すほど、受け入れられやすくなります。
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トレーニング中の注意事項のリマインダー
10.1 いつでも通話速度を下げるようにリクエストできることをお知らせします、音量を上げる
明確に考えたからといって、明確に書けるとは限りません，たとえ明確に書くことができても、上手に話せるとは限りません，カジノ シークレットの訓練は人前で話す一種，残念ながら、ほとんどのカジノ シークレットは人前で話すのが苦手です，人前で話すときに緊張する，緊張の現れの一つは、ためらい、話すことができないことです，もう一方の極端は、話す速度が速すぎることです。比較的物を言うカジノ シークレットもいます，私は自然に早口で話します，したがって、カジノ シークレットは正式な研修の前に研修の参加者に積極的に通知する必要があります，カジノ シークレットの話す速度が速すぎる、または声が小さすぎると感じた場合，いつでも話してください。
カジノ シークレットが研修前にこれほど親切に注意を促したことがある，研修の過程で、カジノ シークレットの話す速度が速すぎたり、声の音量が小さかったりした場合，研修担当者がカジノ シークレットにそのような親切な注意をしなかったとき，カジノ シークレットに依頼する可能性が高くなります，結局のところ、そのような要求はカジノ シークレットからなされたものです，実際、それは顔を反駁する行為です。
10.2 では、いつでも質問できることを通知します
通常、トレーニングの継続性を確保するために考慮される，トレーニング中は質問しないほうがいいです，トレーニング終了後に特別な質疑応答セッションが行われます。
実際、カジノ シークレットの訓練に関する限り，この作戦の効果は良くありません，トレーニングに参加している人たちはもともと質問したかったため，訓練が終わる頃には忘れているかもしれない；トレーニングに時間がかかりすぎる場合，訓練が終わるまで待ちます，訓練に参加した人は疲れているかもしれません，聞くのが面倒です；あるいは訓練が終わるまで待つ，食事か仕事を終える時間です，もう聞きたくない、など。
カジノ シークレットの訓練はさまざまな現実的な問題を解決するためのものです，カジノ シークレットは、研修の参加者がいつでも質問できるように勧めるべきです，カジノ シークレットはその場で質問にお答えできるよう最善を尽くします。カジノ シークレットはトレーニングが始まる前でいつでも質問できます，トレーニングに参加する人は積極的に質問します。このような優れた質疑応答のやり取りがトレーニング プロセス中に形成できれば，訓練内容を強化します，かくして良好な訓練結果が得られました。
参加者がいつでも質問できるようにすることは、カジノ シークレットの養成にとって大きな試練です，カジノ シークレットは十分な準備をしておく必要があります，そうでない場合は、3 人がトレーニングに参加します「なぜ」はカジノ シークレットを騙すことができる。いつでも質問できるようにしなければならないため，つまり、スライドや紙でトレーニングの概要を提示することは任意ではありません，しかし不可欠，そうでない場合は、Q&A が対話型になったら，本来のトレーニングリズムが崩れた，トレーニングの概要がないことに注意してください，カジノ シークレットは研修内容をまったく継続できない可能性があります，そうでないと、整理されていない「ナンセンス」が生まれる。
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訓練プロセス中のスキルの訓練
11.1 立っていられる場合は座って話さないでください
立って話すとさらに力強くなる，より目を引き、焦点を合わせやすくなりました，目が楽になる、ボディランゲージの使用，大気を動員しやすくなる，もっと自信を持って，立って話すことには多くの利点があります，その結果、立ったまま話すと必然的にカジノ シークレットに対する要求が高くなります。
立って話すことによる集中効果により、必然的にカジノ シークレットの欠点や欠陥がさらに拡大されやすくなるからです，カジノ シークレットは自分自身を評価する必要がある，このトレーニングを立って行うか座って行うかを決定するため。
長期的には，カジノ シークレットの養成は、立って話す能力を意図的に訓練する必要があります，プロフェッショナルとして知られています，いくつかの優れたスキルを持っている必要があります。
11.2 真ん中に立って発言できる場合は、横に立って発言しないでください
立って話さなければならないだけではありません，あなたはまだ真ん中に立って話さなければなりません，同じシーンだから，中央にいる人，間違いなくもっと注目を集めるでしょう，そして、真ん中に立つことで影響力と権威を持ちやすくなります。
たとえば，会議中、発言テーブルの中央に座るリーダー，他の指導者よりも影響力があるように見える、より権威のある。カジノ シークレットの訓練において困難を恐れる必要はありません，たとえ恐怖があっても，覚悟を決めなければなりません，逃げられないから，みんながあなたの話を聞くためにここにいます，視線は間違いなくあなたに集中しています，それなら真ん中に立ってまっすぐに話してください。
11.3 人間の言葉を話す
ファヤン語とフランス語の表現は間違いなく正確です，フランス語を使って表現するかどうかは、聞き手次第です，カジノ シークレットが法曹界の人々を訓練している場合，カジノ シークレットはフランス語を話せません，聴衆は、そのカジノ シークレットはレベルが低く、専門的ではないと言うでしょう；しかし、カジノ シークレットが会社の従業員や経営陣に研修を提供する場合は、依然としてフランス語を使用します，聴衆もカジノ シークレットがプロフェッショナルではないと叱責するでしょう。カジノ シークレットはフランス語を理解できない人にフランス語を話します，聴衆はまるで天国の本を聞いているかのように感じる，聴衆はカジノ シークレットは人間の言葉を話さないと言うだろう，だから、カジノ シークレットは人間の言葉を話すように最善を尽くすべきです，フランス語を専門外の聴衆でも理解できる言語に変換できる，これで通信の目的は達成できる。
11.4 は表現できます
多くの場合、何を言うかよりも、どのように言うかが重要です，形式は内容よりも重要，内容自体はもちろん非常に重要です，しかし、それを表現する良い形式がない場合，効果は減少します。
カジノ シークレットは内面の強さを養うことが重要だと考えるべきではない，派手な拳や足の刺繍が嫌いという表現，実際、拳や足を刺繍するようなトリックはありません，内なる力をうまく使えない，まったくパフォーマンスすらできない。あなたが軽蔑しているもの，重要ではないためそうでない場合もあります，でもあなたはそれが苦手だから，軽蔑することで自分を慰めることしかできない。実際、いわゆる華泉、足やハンドルに刺繍が施されたトレーニングは、内部の筋力トレーニングよりも難しい，時にはそれがより重要なこともある，訓練中，カジノ シークレットを簡潔かつ要点を絞って訓練する方法、ユーモアと機知に富んだ，非常に高いランクに到達したということですね。
11.5 現場管理に注意
現場の雰囲気が盛り上がらない場合，期待されるトレーニング効果を達成するのは難しい。トレーニングの参加者のほとんどは、頭を下げて携帯電話をいじっていました，カジノ シークレットの言うことに興味がないのはわかっているでしょう，目を見つめるだけでも，彼らが興味を持っているかどうかはすぐにわかります。
カジノ シークレットの研修は一時停止可能、この機会にジョークをいくつか用意しておいてください、オンサイトの Q&A インタラクション、例やその他の方法を使用して、聴衆の注意をトレーニングに引き戻す。同じ種類のトレーニングの場合，関与するカジノ シークレットが多すぎる，聴衆を集中させるために、どこにどの要素を追加すればよいかが自然にわかります。
11.6 みんなの世話をするように努める
参加者のトレーニングへの集中力を維持するために，人々に敬意を示すためにも，トレーニングに参加する皆様へ，特に参加者が少ない場合，カジノ シークレットはアイコンタクトを通じてコミュニケーションをとる必要があります、うなずき、一部の聴衆と対話する，人々が無視されていると感じさせないでください。カジノ シークレットの訓練は、視線やうなずきなどの小さな細部によって大きな成果を達成することができます，人は一度自分が尊敬されていると感じるから，もちろん、顔をあげてサポートします，あなたをサポートする方法はよく聞くことです，良い交流をしましょう。
11.7 リズムをひとつひとつマスターしていきましょう
遅い方が速いこともあります，スピードを緩めることができるということは、話している内容に対する自信とプロフェッショナリズムの表れです。実際に，カジノ シークレットの訓練の進み具合と話すスピードが速すぎます，訓練の概要が台本通りに説明され、できるだけ早く完了した印象を受ける，聴衆はカジノ シークレットの自信のなさを感じ取ることができる、プロフェッショナルではない、苦しみさえも，このようなカジノ シークレット研修はどのようにして期待される研修効果を達成できるのか。
カジノ シークレット向けの研修概要はすべて、特定の論理関係に従って作成されています，それでは、概要の内容に従って、タイトルごとに説明しましょう，各タイトルの後に聴衆に質問する，何か質問はありますか，問題がなければ、次のタイトル コンテンツのトレーニングに進みます。
カジノ シークレットの皆さん、次のタイトルの説明を急いでしないでください，カジノ シークレットは混乱した態度をとります，研修カジノ シークレットたちは皆混乱しています，聴衆はさらに混乱します，カジノ シークレットは 2 つの見出しの間で一時停止する方法を知っておく必要があります。
11.8 トレーニングの重要なポイントを強調する必要がある
トレーニング コンテンツの各見出しの下にある重要なポイントを改善する必要があります，凝縮されたエッセンス，次にフォントを太字にします、アンダースコア、フォントの色、写真などさまざまな方法で強調。
トレーニングでは主要な見出しの下の内容に特に重点を置く必要があります，強調する単純かつ大雑把な方法は、聴衆に直接伝えることです。次の内容が今日のトレーニングの焦点です，皆さんよく聞いてください。
たとえば，反商業贈収賄に関する特別トレーニングには多くの内容が含まれます，しかし、会社が最も懸念しているのは、商業賄賂が会社に与える具体的な被害です？商業贈収賄が発生した場合、従業員はどうすべきか？会社はどう対処すべきか？商業贈収賄が発生した場合、従業員はどのような結果を負わなければならないか（特に刑事責任を重視）など？上記について，カジノ シークレットは研修中にこれを強調する必要があります。
11.9 理論を減らし、実践を増やす
カジノ シークレットは実践的な技術なので，トレーニングの目的は実際的な問題を解決することです，それなら理論の話はやめましょう，たとえそれについて話しても、要点だけでやめてください，理論的ですらない，現実的に考えてください，多数の例を通じて聴衆に知覚的な理解を与えます，それが一般的な意識を生み出すことができる限り。
たとえば，反商業贈収賄特別訓練中，商業賄賂の抽象的な概念をクリックするだけ，主に、どのような行為が商業賄賂に該当するかを説明する多数の例を通じて，あらゆる種類の商業賄賂を列挙する必要はない，会社が属する業界の従業員による商業贈収賄行為の可能性に注目してください。
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コミュニケーションと対話のための時間を確保
カジノ シークレットの訓練は問題を解決することなので，では、まず問題を見つけなければなりません，もちろん、カジノ シークレットは自分の経験に基づいて、会社が直面する可能性のある問題を予測することができます，しかし、参加しているトレーニング担当者からの個人的な質問を通じて問題を見つける方が直接的かつ効率的です。
カジノ シークレットは聴衆に質問するよう勧めるべきです，問題を見つけて解決できるように，問題を発見する最も重要な役割は、トレーニング後に関連する規則や規制を起草するための資料を準備することです，会社が直面する実際の問題を通じて、関連する規則や規制の草案を作成する方が現実的です，実装される可能性が高い。
研修プロセス中、カジノ シークレットは研修プロセス中いつでも質問できることを参加者に通知するだけでなく、，トレーニングの終了前に、参加者とコミュニケーションを取り、交流するための特別な時間が確保されることもお知らせする必要があります，トレーニングに参加している人は、現時点で新たな質問があるかもしれません。
コミュニケーションと対話のテクニックの 1 つは、カジノ シークレットが率先して質問することです，研修カジノ シークレットは積極的に質問して参加者と交流。トレーニングに参加した人は、職業上の問題や内気な性格などを抱えている可能性があります，質問できない、または質問したくない，現時点では、カジノ シークレットは自身の職業上の経験に基づいて、または事前に準備をしておく必要があります，会社の実情に応じて起こり得るさまざまな問題を提案。
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接続
連絡先を確立することは需要を生み出すことです，訓練の終わりに，トレーニング参加者と名刺交換するため，電話番号を追加、WeChat やその他の方法で連絡先を確立する，実際の運用中にトレーニング トピックに関連する問題が発生した場合は、すぐにご連絡いただけることをお知らせします。
カジノ シークレットの連絡先情報をお持ちの場合，そのカジノ シークレットは信頼できる人です，トレーニングの参加者が関連する問題に遭遇したとき，率先してカジノ シークレットに相談してみてはいかがでしょうか，カジノ シークレットの連絡先情報さえ持っていない場合，問題が発生した場合，彼らは自分たちでそれを理解するかもしれない。
長期的なサービスを提供するため、会社の永続的な法律顧問，1 枚きりの取引ではありません，ですから、会社の従業員や経営陣と良好なコミュニケーションと交流を保つようにしてください，将来のコミュニケーションと交流を促進するために、彼らとの連絡を確立します。
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拍手終了
すべての訓練が完了したとき，カジノ シークレットが言うべきこと，今日の特別訓練内容はこれですべて終了。
終わりの言葉を聞くとき，訓練に参加している人は通常、率先して拍手を送ります，研修参加者が積極的に拍手をしていないと研修カジノ シークレットが判断した場合，率先して拍手をすべきです，この時、訓練参加者も拍手を送ります，または研修終了時にカジノ シークレットを研修，参加者が拍手するかどうかは関係ありません，訓練が終わったというときに拍手をすればすべてが完了します。
拍手で特訓を終えるのも訓練の儀式の一部です，最初から最後までやり遂げる，カジノ シークレットの研修は拍手で始まり拍手で終わる。
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関連する規則と規制の草案
オンサイトトレーニングはトレーニングプロセス全体の一部にすぎません，特別な訓練でも，現場での訓練は訓練の最も重要な部分ではない，オンサイトトレーニング後に顧客が関連する規則や規制を策定できるよう支援することが最も重要な仕事の成果。
現場でのトレーニングでは、参加者は多くの知識を得ることができません，実際の操作スキルを持っている可能性はさらに低い，これらの機能は訓練では実行できません，トレーニングは通常、参加者に一般的な理解を与えるだけ。
カジノ シークレットが独自の努力で準備，問題を発見するためのトレーニング プロセス中の質疑応答を通じて蓄積された資料と同様に，会社の実際の状況と一致する関連文書の作成を支援するため，そして実際的な規則と規制，その後、会社は関連システムを通じて会社を管理することになります。カジノ シークレットは各トレーニング後に会社の新しい規則や規制を起草する場合があります，会社の関連管理システムを継続的に確立し、改善する，会社経営が法律を遵守できるようにする，ゆっくり始めます「人間の支配」は「法の支配」に変わります。
カジノ シークレットによる企業への研修サービスの提供は付加価値サービスとみなされません，ただし、カジノ シークレットが会社に研修サービスを提供する機会を得ることができれば，会社の製図、関連する規則と規制の改善，会社の運営と管理に貢献する，それがカジノ シークレットの付加価値サービスです。
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スキルを向上させるためのタイムリーな見直し
レビューとは、起こったことのレビューです，経験と教訓の要約，プロセス全体の不備には特別な注意を払う必要があります，こうしてルールと方法をマスターする，同じことが再び起こったときにうまく対処できるように。見直すことで自分の欠点を常に修正できる、エラー，最も効果的な独学です、自己改善の方法。
研修終了後、カジノ シークレットは研修プロセスで得たものと損なったものをタイムリーに要約する必要があります，成功体験を維持する，失敗の教訓や欠点を振り返る，解決策を考えてください，今後のトレーニング サービスによる修正、改善するために，段階的に改善することで，こうしてトレーニング スキルを継続的に向上させます，お客様により良いトレーニング サービスを提供するため。
カジノ シークレットはさまざまな種類の特別研修サービスを提供できます，しかし実際には，カジノ シークレット数人，ほとんどのカジノ シークレットでさえ、この法律サービス業務に十分な資格を持っていません，少なくとも最初は。
訓練は実践的なスキルです，継続的な練習によってのみ，繰り返しの概要とレビュー，トレーニング スキルを継続的に向上させるためのみ，最初は臆病だったかもしれない，顔を見せる頻度を減らす，でも困難を恐れないでください，やるべきこと，どんなに難しくても、やらなければなりません，企業にさまざまな研修サービスを提供することは、企業に専門的なサービスを提供するカジノ シークレットにとって最も基本的なスキルだから，必須。臆病すぎる，ゆっくりと独学で顔を見せるようになります。
この実用的なガイドは、カジノ シークレットが企業に研修サービスを提供する際のいくつかの重要事項についての運用上の提案にすぎません，注目を集めることができれば，訓練の練習では常に考えてまとめます，カジノ シークレットの訓練スキルを確実に向上させます。
この記事の著者: 王栄州カジノ シークレット、神豪法律事務所パートナー。
