シェン・ハオからの良い知らせ
江蘇省の弁護士業界の専門家構築を促進する，弁護士の専門サービス能力とレベルを促進し、向上させる，州全体の労働弁護士間のビジネス交流を強化する，カジノ シークレット 評判は、省全体の未解決の労働争議事件の年次収集および選定イベントを開始。地方、地方弁護士協会による 2 つのレベルでの選出，2022 年 4 月 29 日，カジノ シークレット 評判、2021年の「トップ10労働紛争事件」および「優良労働紛争事件」10件を発表，上海申豪（南通）法律事務所ルー・レイ、彭書華弁護士はジン・モウモウ氏との労働争議で江蘇省の企業を代理し、カジノ シークレット 評判の2021年優秀労働紛争事件に選ばれた。
[事例紹介]
ジン・モウモウはもともと江蘇省有限公司（以下、同社）の社員でした，社内で研究開発担当副社長を務める。2017 年 8 月 10 日，双方は3年間のカジノ シークレット 評判契約に署名しました，そして機密保持および競業禁止の補足契約に署名しました，役職に同意しました、給与、機密内容と機密保持契約違反による損害賠償金。2019 年 8 月 16 日，同社はまた、ジン・モウモウと機密保持契約および競業禁止契約にも署名しました，機密保持と機密保持契約違反に対する責任について合意済み。2019 年 12 月 12 日，ジン・モウモウは会社とカジノ シークレット 評判契約終了合意書に署名しました，双方がカジノ シークレット 評判契約を終了することに同意した，そして1か月以内に引き継ぎを完了してください、給与決済手続き。2020 年 1 月 2 日，会社は、ジンから渡された会社のコンピューターを通じて、ジンが会社の企業秘密を漏洩したことを発見しました。会社とジン・ムモウがカジノ シークレット 評判争議を引き起こした。ジン・モウモウ氏は南通江门区カジノ シークレット 評判人事紛争仲裁委員会に仲裁を申請，会社は仲裁のために反訴を申し立てました，カジノ シークレット 評判契約を終了するための合意の取り消しを要求，そしてジンに企業秘密の侵害をやめるよう頼んだ、清算された損害賠償金。
[弁護士代理]
上海申豪（南通）法律事務所ルー・レイ弁護士と彭書華弁護士がこの事件の処理の委託を受諾，公安機関には立件されていない，カジノ シークレット 評判調停の結果が不利な場合，最初のトライアル中にアイデアを継続的に調整する，以下の意見を提案します (1) ジン・ムモウが機密保持契約に違反したことは明らかです，決定的な証拠。(2) ジン・ムモウは機密保持契約に違反し、会社に損害を与えた。(3) 秘密保持契約違反に対する賠償請求はカジノ シークレット 評判争議の範囲内である。これらの見解は基本的に裁判所によって支持されています。当事者が上訴した後，二審も元の判決を支持した。
[審判結果]
私たちの弁護士は、十分な証拠収集を通じて、ジン・モウモウが機密保持契約に違反したことを証明しました、明らかな営業秘密侵害，ジンが会社の営業秘密を侵害するのをやめるように積極的に主張する，そして、賠償金を支払います。弁護士のたゆまぬ努力により、ついに，カジノ シークレット 評判仲裁の不利益な結果を覆しました，第一審裁判所の判決は、当社弁護士の訴訟請求を支持しました，二審判決は支持される。この訴訟は会社の企業秘密を保護することに成功しました，会社が被る損失を軽減，会社の正当な利益を守りました。
[この事件の典型性、代表性、実証の重要性]
雇用主が従業員とカジノ シークレット 評判契約を結ぶとき，機密保持契約も同時に署名されることが多い，カジノ シークレット 評判者が仕事を通じて知る会社のビジネス秘密について合意を形成する，従業員に、勤務中および退職後に会社のビジネス秘密を漏らしないよう要求する。機密保持契約に署名したとしても，企業秘密の漏洩により、重大な機密性が保たれています，雇用主が証拠を入手するのは困難，たとえ証拠があっても，不正競争防止法に基づいてカジノ シークレット 評判者に不法行為責任を負わせるのも難しい。従業員が機密保持契約に違反し、ビジネス秘密を他人に漏らす，それは不誠実な行為です。従業員はカジノ シークレット 評判契約期間中だけではありません，カジノ シークレット 評判契約の終了後，それでも約束は守ります，雇用主の企業秘密を守ります。この事件の評決，ハイテク産業の実務者向け、科学研究者は一定の警告の役割を果たしています，雇用主が正当な権利と利益をどのように保護すべきかについて、一定の例を示す上で一定の役割を果たします。この訴訟は誠実さを促進します，知的財産を保護する，革新を奨励する，社会主義の法的環境を共同構築することは広範囲に及ぶ重要性を持っています。
