최근에, China Electric Power Enterprise Managegain은 2024 년 전력 산업의 주요 노동 조합의 주요 혁신 사례를 발표했으며, 노동 조합 사례 "노동 경쟁, 기술 경쟁은 장인 정신을 구축했습니다.
최근 몇 년 동안, 토토 사이트의 노동 조합은 "주제별 노동 경쟁의 전체 개발, 시위 노동 경쟁의 주요 개발, 특별한 노동 경쟁의시기 적절한 발전"에 대한 실무 아이디어를 준수했으며, 그 주제를 적극적으로 수행했습니다. 노동 "14 번째 5 년 계획에 기여하여 새로운 여행, 두 가지 보증 및 1 개의 개선"경쟁. 실제 건설에 비추어, 모든 풀뿌리 노동 조합은 지역 조건에 따라 "훈련, 훈련 및 경쟁"을 유기적으로 통합하여 학습, 훈련, 품질 개선 및 효율성 개선을 촉진하기 위해 경쟁을 사용하여 고품질의 효율적인 홍보를 촉진했습니다. 엔지니어링 건설 및 고품질 준수.
마스터 스튜디오 ". 이 토토 사이트는 모델을 예로 들고 모든 직원이 챔피언 문화와 함께 장인 정신을 확립하도록 이끌고 모든 직원이 자신의 의무에 기반을두고, 내부 기술을 연습하며, 광범위한 입장을 통해 기여하도록 안내합니다 -다양한 기술 기술 경쟁의 일부 행동으로, 대부분의 직원들을위한 학습과 교환을 구축 할뿐만 아니라 모든 종류의 숙련 및 성장 및 개발을위한 플랫폼이 있습니다. 재능.
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