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안전 놀이터의 청소년 리그위원회는 "I 조상과 경쟁"에 대한 조직 생활 회의를 열었습니다.
게시 : 2022.09.28보기 : 45

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9 월 27 일 오후실제로본사 청소년 리그위원회가 조직 한 안전 놀이터의 청소년 리그위원회에 의해 배치"저는 조상들과 싸우기 위해 경쟁합니다."조직 생활 회의, Ju Wenli, 안전 놀이터 당위원회 부의장이자 노동 조합 회장은 회의에 참석했습니다.대표안전 놀이터에 참석하십시오.

회의에서 모든 사람들은 당위원회 장관 인 Liu Fashu를 신중하게 연구하고 안전 놀이터에 설립 된 안전 놀이터 회장70 주년 기념 축하 행사에서 연설의 정신과 안전 놀이터 당위원회의 부회장이자 총괄 책임자 인 Yue Zengzhi는 "안전 놀이터의 젊은이들의 영적 질을 활성화하고 환영합니다파티Twenty Top"청소년 성취 디스플레이 교환 안전 놀이터에서의 연설의 정신자신의 실제 작업과 결합주위"같은 조상들과 비교할 때 우리는 같은 조상들과 비교할 때 우리는 무엇을 더 많이하고 있습니까?" 시대와 엔터프라이즈 개발의 요구 사항, 우리가 강화하기 위해 무엇이 필요합니까?”및 기타 문제가 깊이 교환되었습니다

비서 JU요약 연설. Ju 장관은 다음 작업 단계와 관련하여 4 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 이데올로기 적, 정치적 입장을 개선하고 엄격하게 구현"두 개의 보호 수단", "4 개의 자기 혼란"을 확고히하고, 젊은이들은 시대에 대한 책임감을 가져야하며 당사자 중앙위원안전 놀이터 권한을 의식적으로 보호해야합니다. 두 번째는 책임감을 확립하고, 청소년 품질 개선 프로젝트를 심층적으로 수행하고, 청소년 리그 조직과 생산 및 운영의 작업의 심층적 인 통합을 강화하는 것입니다.사전 예방 적이며, 프로세스 중에 적시에 피드백을 제공하며, 완료 후 폐쇄 루프 관리를 형성하기 위해 요약하고 반영하는 데 능숙합니다. 세 번째는 우리 자신의 학습을 강화하고, 평생 학습의 개념을 확립하고, 체계적이고 창의적 인 학습을 향상시키는 것입니다. 청소년 리그 조직은 다양한 청소년 리그 활동을 적극적으로 조직하여 좋은 학습 분위기를 조성해야합니다. 직원.Work, 기업 개발의 ​​새로운 힘으로서 젊은 직원의 역할을 전적으로 플레이하고, 새로운 시대에 좋은 젊은이들이되기 위해 노력하고, 책임을지고, 어려움을 견뎌 낼 수 있으며, 기꺼이 노력하고 있습니다. 더 활기차고 사전 예방 적 태도와 실용적인 행동으로 제 2 파티를 환영합니다.

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